筛选条件：
3月28日，该员工在公司内部实名举报，举报信直指部门高管存在长期性骚扰以及职场霸凌行为，包括微信私下发“想你了”、露骨表情包及深夜频繁语音/视频通话等，还在办公室有锁门及众多肢体越界行为。据举报人自述，已经存在严重焦虑、失眠症状，被迫停职/……
源链接工厂有上百个员工，宿舍没起火。起火的是后面的厂区，仓库里都是化纤产品。今天早上有一位师傅拉了一车化纤品进厂区，发现起火后，他火速拉货跑了出来。有三个小伙子还从墙头爬出来，后来在急救车接送下才安全跑出来。
源链接我爸成了体制外的职工，没有五险一金，工资只有几百块。像他们这种体制外电工，和正规工的差距很大——2015年，农电工的待遇是1500元左右，而体制内的在5000-6000之间。到我参与式观察的2020年7月，他们的劳动关系又要被转移到一个股份……
源链接邱先生介绍，3月26日下午，他驾车经过上海市青浦区的北青公路收费站时被拦下，收费员称电脑显示车辆超重，要求其立即倒车。“我说我开的是空车，她根本不给我解释的机会，说‘我不管你空车不空车，我只看电脑记录’。”
源链接绩效分配不合理也直接挫伤了医护积极性：她们县城一家原本口碑很好的口腔科，因绩效大幅下调，医生看和不看病挣得钱区别不大，索性打发患者去市里看病了。说来说去，折腾得还是最底层的病人。
源链接张煜2022年向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求北医三院支付违法解除聘用合同赔偿金100多万元，该委员会以北医三院与张煜之间为人事关系而不是劳动关系为由，裁决驳回张煜的仲裁请求。张煜遂向法院提起诉讼。
源链接“自2024年10月起，我反复向辅导员、教务办等反映，导师安排的任务已经严重影响规培工作。我在临床工作的同时，还要负责多个项目的入组、随访、伦理审核，做课件、做申报……横竖都是挨骂。我需要倒白夜班，还要跟门诊，经常睡不上觉，一听到电话铃声就……
源链接柳某自2019年调入太原市第二十九中学后，发现调动手续存在审批盖章空白、批准日期早于请示日期等问题，仅上班一个月便未再到岗，6年来多次向相关部门反映要求退回原单位未果，期间持续领取工资，后主动举报自己“吃空饷”。
源链接杭州市2025年第四季度网约车市场运行监测信息显示，30.14%的司机每天在线8~12小时，21.92%的司机在线超过12小时，长时间在线已经成为行业常态。另有0.59%的司机日均在线时长超过15小时。
源链接不少外卖骑手在求职入职时，被中介、第三方租车公司以“高薪保底、免费配车、低额月租”等虚假话术诱导，被迫签订暗藏霸王条款的租车合同，部分骑手更是在不知情的情况下，被办理高额租车贷。即便骑手离职，仍需按期偿还贷款，维权困难。
源链接赵某在工作岗位加班时感觉身体不适，但仍坚持到下班打卡后才返回宿舍休息。次日早上工友叫赵某起床时发现其没有反应，医生赶到后确认赵某已经死亡。人社部门认为赵某猝死情形不符合《工伤保险条例》相关规定，决定不予认定工伤，家属提起诉讼后法院判决撤销该……
源链接事故调查认定，严某安全意识薄弱，1.5米高处作业未规范佩戴安全防护用品，且单人搬运超负重、未固定的消防水管，直接导致失衡跌落；工友谷某未恪守“多人协作、共同作业”原则，风险未消除时擅自离场，间接造成严某超负荷作业，是事故发生的重要诱因。
源链接林同学收到的“违纪处分拟处理意见告知书”显示，因其在校内兼职配送学生外卖的行为，违反学生违纪处分管理规定，拟对其给予警告处分。林同学查看引用的校规条目，发现内容为“违反其他学生公寓管理规定，造成不良影响，视其情节轻重，给予警告及以上处分……
源链接包括岸基人员与船员，被欠薪员工约有200人。自公司突然宣布停航以来，许多人连过年回家的钱都没能拿到。公司原董事长在给员工的回复中写道：“等待公司处置船舶资产之后，第一时间解决大家的问题。”但直到现在，我们一分钱都没收到。
源链接AI短剧冲击下，横店不少演员陷入“失业”状态，通告群安静，真人剧开机量减少，部分演员为生计转行或兼职送外卖、直播卖衣服。特效制作等后期岗位也受到影响，有工作室裁员转向AI领域，传统岗位面临被替代的压力。
源链接吴凯强因找工作被以“公司配车”名义诱导贷款买车，实际需自负高额车贷，收入难以覆盖支出，陷入网贷循环。逾期后，催债方通过电话、短信及骚扰其亲友施压，吴凯强在压力下自杀。类似骗局在多地频发，受害者众多。
源链接有司机认为：“都说货车司机能开到63岁了，可谁问过我们的腰、颈椎、身体能不能熬到那一天？”随身体机能一同下降的还有判断能力，不少司机都留言说，到了60岁，各方面的反应都比年轻时慢了很多。
源链接多名骑手均表示，新方案是在变相降薪。南京一名骑手称，1月高峰时段订单409单，奖金为1227元，按新方案奖金为951.1元，相差276元；他每天跑外卖时间较长，门店每月超过400订单量的骑手很少。长沙骑手称，预计奖金将减少三四成，调整让人……
源链接3月27日，在职及离职员工发布联合声明称，公司未给出任何正式通知与解决方案，管理层长期失联，针对欠薪、未缴社保及公积金等问题始终不予回应。员工已提出足额补发拖欠薪资、社保及公积金，报销垫付款项，支付经济补偿金等诉求，并表示将通过法律途径维权……
源链接在大型煤炭企业中，煤工尘肺病例数平均为2.05人/百万吨，而中小型煤炭企业的病例数高达73.41人/百万吨，这通常与小型煤矿缺乏劳动保护装备、除尘措施不足、工作时间长相关。
源链接