多位校招生表示，谈判赔偿几乎不可能。公司明确拒绝，说你们要闹的话，等以后背调时“我们对（背调）内容可能就不会负责了”。最终，大家都放弃了，包括法务部的应届生，都在3天后离职。

装修工人李先生表示，“苏安码”绑定工资专户，确实是惠及工人的政策，但频繁培训产生的误工成本，让一线务工人员不愿亲自参训，代办、代培的需求由此产生。绝大多数工友都会选择由工地统一代办培训，“亲自参训要耽误大半天工期，少挣几百元工钱，找人代办更……

钉钉内部长期存在高压管理，员工被要求加班到晚上11点，一周无休，晚上十点、十一点离开公司会被质疑，开会必须开摄像头，不允许用外部软件沟通。很多事情不是写在制度里的，引发不少员工熬不住想要离开。

多家养老机构负责人表示，护理员队伍老龄化，本质是这份职业对中青年群体的吸引力持续下降。为填补用工缺口，机构只能转而招录50岁以上，甚至年过六旬的求职者。薪资偏低是岗位吸引力不足的首要原因。

于东来认为，30年来胖东来任何岗位的员工和管理人员的专业能力都不具备相关的薪酬收入。为了培养员工健康的品格和能力，企业一直用超值的薪酬政策成就员工，但实际员工能力与薪酬不匹配。该言论引发争议，有观点认为公司或将调整薪酬政策。

钉钉核心AI项目ONE的开发团队实行“每⽇⼀包”节奏，每天都要做出让⽤户有感知的东西，管理层通常要求⼀⼩时内反馈、⼆⼗四⼩时内交付。团队成员工作时间从早上9点到晚上11点半，有时开会到夜里⼀两点，周日也需工作，最夸张的一个月只休一天半。

规培生每周至少工作100小时，有的人甚至每周达到110个小时，平均每天接近16个小时。长期高强度工作下，很多规培生身体透支，普遍存在腰部、胃部不适和失眠等问题。作为“培训医师”和“学生”的双重身份，既要完成临床轮转，又要发表论文，身份模糊导……

王某是一名外卖平台的众包骑手，每天上线接单系统会自动从余额扣费购买意外险。因工作受伤被鉴定为九级伤残后，保险公司以“新职伤已赔”为由拒绝赔付12万元。法院认定保险公司未向骑手明确提示免责条款，判决其全额赔付。

女外卖员沈玲玲在送餐途中被宝马车撞倒，事故责任明确为宝马司机全责，但事故现场视频被对方网红剪辑发布，内容未提及责任，反而塑造“豪车车主体谅底层女孩”的形象。沈玲玲多次投诉和协商未果，维权过程中反遭网络舆论裹挟，最终未能获得道歉或精神赔偿。

网帖指出，院方尚未组织开展劳资协商，未向全体职工公示经济补偿金核算标准，且未确定补偿金的发放时间。此外，自2026年4月起，医院一直未向职工发放劳动报酬。院方下发通知，要求外地居住职工必须在6月30日前全部搬离单位宿舍。

马锐拉在文章中提到：“那种高压，那种努力之后没有结果，那种频繁汇报、高速迭代、不见起色的循环，我知道。我心疼的是，一个这么有想法的年轻产品，最后需要用七万字，把自己从一个系统里打捞出来寻求解放。我心疼那些在钉钉认真想过、认真做过、认真挣扎过……

公司虽为许女士开通社保账户，却始终没有实际缴费，账户长期处于欠费状态，但每月工资里，属于个人承担的社保费用依旧照常扣除，到手工资仅剩两千多元。休产假期间企业变更法人、转手门店，产假期满返岗后，门店员工集体回避，无人对接工作，新旧负责人互相推……

2名死者、3名伤者是来自疏勒县中等职业技术学校的实习学生，实际实习单位与协议实习单位不符。阿凡提美食馆未有效履行安全生产主体责任，未建立员工宿舍管理制度，未在设有煤炉取暖的宿舍内安装一氧化碳报警器和强制通风设备，实习生宿舍不能使用煤炉取暖的……

凯琛员工称，大部分员工都被拖欠4月、5月工资，员工维权群300余人，人均欠薪约2万元，总额达600万元。公司在册员工约550人，仅5人缴纳社保，多数人以“社保补贴”替代正规参保。负责人失联，公司停摆，员工维权无果，生活陷入困境。

入职贷款公司后，实际底薪只有2000元，绩效奖金差距大，淘汰机制通过调岗、降薪等方式逼员工离职。下班标准依赖“饱和度”指标，未达标不能下班，加班无加班费。上厕所、离开工位需严格报备，违反即罚款。离职审批卡一个月，许多同事选择“旷工自离”。

硕士进三甲，那是10年前的事了。现在都是博士起步，还要比科研绩点，学位已经没有卷的意义了，我们科里年轻一辈的医生都是博士。而且就算是博士招进来，也是走劳务派遣。

2013年，我原本只是普通感冒，却一直拖着没重视，结果演变成一场大病。治疗费用将近10万元，因为当时我还没有社保，全部自费。之前攒下的钱，也都交给父亲回老家盖房子了，手头几乎一无所有。

上海一家健身公司推行“部门PK金”制度，强制员工每周缴纳500元，业绩垫底的部门无返还，员工小王因拒绝缴费被降职降薪后辞职。法院认定公司不得向劳动者收取财物，判决返还“PK金”并补足工资差额。

5月3日凌晨，辽宁丹东一辆核载6人的车实载22人，接送季节性蓝莓采摘女工途中因超速侧翻，致8人死亡、14人受伤。遇难者多为五六十岁的农村妇女，因收入微薄外出打零工。超载、凌晨出发、无正规运输保障在当地普遍存在，工人多为无奈选择。

刘志平的手机记录显示，4月8日和4月13日，他都曾被罚跑5公里。一次是因为手下经纪人没有新收房源，一次是因为没有招聘足够的面试人数。聊天记录中还显示，如果系统里有客户发消息，30秒内员工回复率没有达到85%，就会被罚抄10遍。