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建筑业 白领受雇者胡女士长期加班，最高月加班60个小时，在公司突发昏迷后抢救无效，于9.24去世。公司将员工死因归结为“先天性疾病”，但胡工长期加班的情况也是客观存在的。根据《工伤保险条例》，即使员工有先天性疾病，但若因工作环境或工作压力导致病情发作，也可判……
源链接江苏环盛建筑公司近日发布倡议书，要求员工自愿提供房产作为抵押贷款，以帮助公司解决资金困境。该倡议在网上引发热议，工作人员对此回应称“跟你有什么关系”，并挂断电话，拒绝进一步回应此事。这一事件引发了对企业在经济压力下对员工权益忽视的关注。
源链接深圳某建材公司与叶某之间未签订书面劳动合同，李某仅支付叶某工资1.4万元，剩余工资迟迟未付。叶某因多次讨要工资未果，提出离职意向，李某要求叶某按公司规章制度办理交接和离职手续。叶某于2023年6月向公司寄出被迫解除劳动关系通知书，后申请劳动……
源链接近日，深业置地投资发展（深圳）有限公司发布通知，决定自2024年8月8日起安排相关部门工作人员停工待岗，称因市场影响，部门业务不足、工作量不饱和。通知中指出，停工待岗期间的单方复工行为无效且不计薪，引发网友对公司运营情况的质疑。沙河集团表示……
源链接舒某在办公室感到身体不适，遵医嘱就医后回到公司宿舍，因病情未缓解再次就医，最终抢救无效死亡。人社部门未予认定工伤，法院一审、二审均驳回家属诉讼请求，认为其不符合“视同工伤”情形。检察机关监督后发现法院适用法律错误，认为舒某的就医行为应视为工……
源链接疫情期间，施工场所封闭，工人不能出围挡，需在小空间内工作8小时，且面临严格的口罩规定。工人们反映工作条件恶劣，长时间夜班导致身体和精神状态不佳。尽管工资较高，但工人们在疫情防控政策下的劳动环境更加严酷，许多工人因疲惫而选择请假。作者观察到……
源链接对于设计院部门停工停产的原因，其提到是受近年来经济环境等多项因素影响，设计院部门业务状况一直低迷，远不足以支撑设计院部门的运营成本，处于严重的亏损状态，进而加剧了公司的运营压力。某从事设计工作的业内人士向南都·湾财社记者表示，网传截图的公司……
源链接2024年，牛小奔离开了工作八年的央企。入职央企的最初几年，牛小奔的工资以每年20%的幅度稳步上涨，年终奖最高涨至20万元。但自2021年以来，他所在央企内部开启多轮减员优化，包括降薪降级、调岗以及解除劳动合同。最终，牛小奔主动离职。央企员……
源链接6月11日下午，《每日经济新闻》记者在临近天湖岛花园项目的办公大楼看到，当日在现场的，除了设计、营销、工程、财务、案场等滢水房产原员工外，还有部分天湖岛花园项目工程方面的施工人员。对于裁员原因，张贴于公司大门口的通知显示，“因受大环境影响……
源链接被“诱饵”吸引，江苏常州的林敏是在微博，四川绵阳的曾晴在宝宝育儿群，杭州临安的陈晨在抖音，贵州遵义的文慧在58同城应聘了数据录入员岗位。她们都刷到过“靠谱兼职”的广告：随时随地有空就做、薪资日结多劳多得、一天三百元宝妈也能做……联系招聘者……
源链接北京实景律师事务所律师李晶表示，企业将参与仲裁的劳动者信息擅自公开，可能侵犯劳动者的个人信息权和隐私权。公司公示提请仲裁员工信息，住址、手机号、身份证号全包括。律师张晨指出，如果公司擅自公开员工个人信息，涉嫌侵犯隐私权，但不会对劳动仲裁结果……
源链接建筑设计院的基本工资通常比较低，一年到头的收入全指着绩效。其中，设计费和年终奖金是大头，而设计费率几乎近20年没有涨幅，项目中标后费率有时反而还会下浮。设计费拖延的（时候）居多，分到自己手里也寥寥无几。截至2024年3月4日，最近一年全国超……
源链接近日，一则《土木群各行业薪资统计表》在网上流传，该表格整理汇总了全国各大建筑公司的福利待遇、薪资水平以及工作强度等情况。其中不乏有公司存在拖欠工资和经常加班的情况。 例如，中建四局一公司广州分公司，有员工反映该公司全年无休，目前待岗中，只发放广州市最低工资2300元。中铁建投有员工反映不仅全年无休，工资还拖欠了三个月，更有某工程咨询公司员工表示，月薪仅有400元，还经常受到威胁。
源链接陈青是一位景观设计师，2019年毕业之后就进入了房地产行业，入行半年就由实习生转正并且升职主管，一度收到过来自中粮集团的offer。由于与领导意见不合，陈青在2021年主动离职。只是他没想到，房地产行……
源链接1月25日晚，绿地集团方面就此事回应表示：“对于部分离职员工反映的持股相关问题，公司高度重视，将本着实事求是的态度，充分沟通，全力妥善处理。”
源链接1月25日下午，一份《关于绿地集团强制集资侵害员工合法权益的举报信》（下称“举报信”）在社交平台传出，举报人自称是24名绿地中原事业部前员工和员工，共同实名举报上海绿地集团及其领导，称绿地集团存在“强……
源链接半月前，A股上市公司、国内建筑软件龙头广联达宣布“清零”全员年终奖的消息上了热搜。吴赫默默把这个消息转发到了自己所在的一个朋友小群里，并配上了一句：
源链接“总裁办在上周六发了一封公开信，解释绩效清零，然后在公开信发布后的8号到12号，安排了高层的人，固定地点、两个小时时间，跟员工谈话。”广联达员工张明（化名）这样说。
源链接“新春福报” 1月8日，国内工程类软件头部公司广联达在没有正式文件的情况下，口头通知公司全体员工年底绩效清零，引发互联网从业人员的广泛讨论。 多名广联达员工向李老师表示，这个年终奖其实是工资的一部分，在你入职offer和劳动合同里就写明了，年薪的20%到30%拿出来当年终奖，农历年前统一发放，现在高管为了达到利润而套现股票，恶意取消了所有人的年终奖。 随后广联达总裁办办公室发布《致全体员工的公开信……
源链接1月3日，河南省建筑科学研究院发布通知 因市场萧条，业务量骤减等原因，公司决定精简人员，希望员工顾全大局，主动申请长假，公司将代缴基本社保。
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