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劳工健康2025年12月26日，广东亿鑫建设有限公司安排无高处作业操作证的工人黄某某进行高处作业，未监督其按规定使用安全带，黄某某从约18米高棚顶坠落身亡。公司被认定为事故责任单位，被罚款55万元。
源链接央企的汽车流水线，上厕所是很困难的事。因为线速特别快，你想上厕所，就必须有人给你顶班，生产线不会因为你上厕所而停下。原本班里有流动工，谁上厕所顶谁的班，这几年领导拼命裁减一线工人，结果就只能取消了流动工。现在只有请班长帮忙顶班才有机会上厕所……
源链接工伤案件中，劳动者胜诉（含部分胜诉）的比例高达88.3%，但近半属于“部分支持”，实际裁决金额中位数仅约为索赔金额的一半。赔偿争议主要集中在待遇项目和计算标准，停工留薪、护理费、医疗康复、交通食宿等费用常被部分支持或驳回，使劳动者即使“胜诉……
源链接李克平在公司工作群内留下遗言后坠亡，家属称其因提出节水建议遭到上级指责和同事孤立，调岗申请未获通过。事发后公司未及时劝阻或报警，且事后称其为外包人员，未及时缴纳社保。家属已将公司起诉至法院，要求查明真相并追究责任。
源链接熊先生1999年出生，去年10月开始在长沙跑网约车，家中有两个年幼女儿和一名未成年妹妹。8月28日晚出现脚软无力，家人以为是腰椎间盘突出症发作，次日送医后于8月30日清晨因急性心梗去世，年仅27岁。
源链接2026年5月24日凌晨2时，为完成19AE铰接式载人车出厂发货任务，德塔工业汽车公司组织主管和工人加班调试与质检。加班期间，韦某猛独自作业，在无专人监护、无安全防护措施的情况下，违规单独拆装重型零部件，最终被前桥砸压致死。事故调查认定企业……
源链接安阳凯信达公司火灾造成42人死亡，事故调查显示，尚鑫公司从未组织消防演练，员工在火灾时不知道第二安全出口位置，导致全部遇难。事故原因还包括企业负责人违法违规作业、消防设施缺失、未制定应急预案和未有效组织疏散，严重影响员工安全。
源链接宋某在昆明市某小区当保安，事发当天值夜班12小时，其中8小时在岗亭值守，4小时为轮岗休息但需随时待命，不得离开小区。4小时待命期间，宋某在宿舍卫生间晕倒，送医后不治。公司称卫生间不属岗位地点，法院认定其未从事与工作相关事务，不予认定工伤。
源链接去年4月21日早晨8点，救护车司机曾某在下夜班后感觉身体不适，在医院休息了一段时间后返回宿舍休息，但是在宿舍所在小区保安亭倒地，后经抢救无效死亡。当地人社部门作出不予认定工伤决定，家属不服提起诉讼，二审法院认为人社局对关键事实并未查清，撤销……
源链接张亮生前为北京某智能科技有限公司电子工程师。考勤记录显示，2025年9至11月，他每月休息不超过3天，仅有的休息日也需在住处远程办公。事发当日为星期六，张亮在ICU抢救时手机上也依旧收到工作消息。其妻为丈夫申请工伤被拒，已申请行政复议。
源链接张亮生前为北京某智能科技有限公司电子工程师，长期高强度工作，事发当日虽为星期六，仍远程处理工作事宜，在ICU抢救时手机上也收到工作消息。考勤记录显示，其每月休息不超过3天，仅有的休息日也需在住处远程办公。
源链接王强在工厂车间劳作时突发热射病，至今未恢复意识。家属需确认其劳动关系以便工伤认定，但工厂称与人力公司签约，责任归属推诿。王强母亲多年来一直以灵活就业人员身份为其代缴社保，医疗费已累计27万元，家属自筹部分但仍欠费。
源链接59岁的杨百保在四川干活时被铁皮砸伤，申请工伤认定时因跨省管辖权问题被多次驳回。法院认定其申请已超一年期限，未采信其邮寄工伤认定材料的证据。杨百保认为延误系管辖争议所致，主张其持续救济行为不应被视为超期，但诉请再次被驳回。
源链接事故调查报告显示，涉事切割机圆锯片磨损锈蚀，工人唐某海操作不规范，导致锯片破裂飞出造成重伤。施工单位安全教育培训流于形式，隐患排查不到位，未及时发现设备和作业问题。项目自开工以来累计发现隐患216个，被下发《停工整改通知书》5份。
源链接拼豆店员基本上都是兼职，没有五险一金，在劳动强度上，许多门店的人手配置又相当吝啬。客流量一大，店员一天下来往往忙得连轴转，饭还没吃几口，有毒气体也吸了个饱。这种人员配置的吝啬不仅仅是因为资本逐利，更因为激烈的竞争。
源链接王丽的父亲67岁，在西安航天航北综合市场打工，兼做门卫和电工，维修电路时触电身亡。家属称父亲无劳动合同但有工资转账和工作服，要求市场方全责赔偿。市场称其仅为门卫、安全员，维修电路为商户私下委托，且超龄无法办理工伤保险，双方就赔偿责任和金额僵……
源链接邢斌因暴雨送单受伤后，站点拒绝为其办理每天扣缴8元“意外险”的赔付，并连续催他返岗，最终以“强离”处理，踢出工作群、拉黑工号，五千多元工资只拿到两千六。维权17个月未获任何赔付。
源链接医生陈明华在快餐店用餐时突发胸痛猝死，家属称其事发前仍在通过微信回复患者，且长期加班、连续值班。医院否认高强度工作，称其连续值班为个人调班所致，人社局认定其非“工作时间和工作岗位”，不予认定工伤。家属已提起行政诉讼。
源链接王某在甲公司工作24年，期间公司未为其缴纳社保，患癌后治疗费用无法报销，最终在车间自缢身亡。法院认定王某自缢与未缴社保无直接因果关系，由本人承担主要责任，公司因未尽管理责任承担20%赔偿，需支付家属20余万元。
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