很多用工单位是不愿意要马驹桥打工者的，觉得这里的人爱偷懒，不好好干活，所以要么“不要马驹桥的人”，要么就进行强行约束，比如不停地催促和斥责。而打工者也有自己的话说：你给的钱不多，还那么粗暴地管理，我凭什么好好干？最后就陷入一个恶性循环。

56岁驾驶员在公司宿舍猝死，家属称其工作为24小时待命，公司认为宿舍与在家无异，不属于工亡，仅愿支付3万到5万元人道补偿。家属提出120万元赔偿，双方因是否认定工伤争议，最终公司同意赔偿46.5万元，工伤认定未继续进行。

经初步调查，事故发生前，司机李某累计实际驾驶时长达13小时29分钟，长时间超负荷行车引发疲劳驾驶，是事故发生主要原因。交警进一步溯源，明确事故发生与平台超长时间的派单密切相关，认定涉事平台在安全管理方面存在明显漏洞，承担此事故次要责任。

8名来自云南、广西等地的智力障碍人员被人组织、运送到湖北一砖厂搬砖，期间被限制人身自由、工资被代领。获悉网络举报后，相关人员将8人转移至外省继续劳动，后被公安机关解救。法院认定三人构成强迫劳动罪，判处有期徒刑并追缴违法所得发还被害人。

于东来表示，胖东来长期实行超越员工期望的薪酬，导致员工产生“认知上的偏差”，认为自己就值这么多钱，“一旦走出胖东来就完蛋”。他称员工工资应该是6000元，超出6000元“不该拿”。

麦可思研究院近日发布《2026年中国大学生就业报告》。2025届本科毕业生起薪平均每月6435元，明显高于同期城镇居民月均可支配收入（4709元），剔除通货膨胀因素的影响后，与2021届相比，五年来本科生起薪增长7.7%。

钉钉核心AI项目ONE的开发团队实行“每⽇⼀包”节奏，每天都要做出让⽤户有感知的东西，管理层通常要求⼀⼩时内反馈、⼆⼗四⼩时内交付。团队成员工作时间从早上9点到晚上11点半，有时开会到夜里⼀两点，周日也需工作，最夸张的一个月只休一天半。

一旦35岁以上了，你就找工作很难。因为企业没有必要招一个年纪又大、工资又高，产出效率又跟年轻人差不多的人。她自己就是在失业后，抱着“打工的终点是失业”想法，索性开启了自媒体创业。

陈女士表示，直到今年6月，她不断打电话催退款，“对方说很多人要退款，一批一批退”。可接下来，电话再也没有接过，微信也不再回复了。事实上，陈女士并非唯一的受害者，多名受害者有相同遭遇。

矿工刘宿东倒是宁愿不带定位卡。“这本来是给我们井下工人一个安全保障，但现在矿上把这个用在考勤和工资上了。”他负责井上和井下的维修作业，工作是机动灵活的，但矿上要求，每次下井要满6小时，否则就不给井下工时。

为了维持收入，网约车司机的工作时间被迫拉长，高强度劳动成为常态。杭州市最新数据显示，网约车平均上线时长为7.98小时，超五成司机每天工作8小时以上，工作12小时以上的有两成。广州近六成网约车司机每天工作9至12小时，一成司机每天工时超过12……

规培生每周至少工作100小时，有的人甚至每周达到110个小时，平均每天接近16个小时。长期高强度工作下，很多规培生身体透支，普遍存在腰部、胃部不适和失眠等问题。作为“培训医师”和“学生”的双重身份，既要完成临床轮转，又要发表论文，身份模糊导……

视频显示，在河北省保定市清苑区臧村镇刘庄村一个水泥经销店内，一名老人正在装卸水泥，全程不戴口罩、无任何防尘措施。老人每天5点多起床，每天要装卸水泥20吨以上，无劳保，也未被开过工资，涉事水泥经销点老板表示老人“已经在这儿20多年，如果死了就……

王某是一名外卖平台的众包骑手，每天上线接单系统会自动从余额扣费购买意外险。因工作受伤被鉴定为九级伤残后，保险公司以“新职伤已赔”为由拒绝赔付12万元。法院认定保险公司未向骑手明确提示免责条款，判决其全额赔付。

据举报，在河北保定清苑区臧村镇刘庄村，一名残障人士被强迫搬运水泥长达20年。他没领过工资，不能正常表达，也不知道自己的姓名、来历。视频显示，这位残疾人在仓库中沉默地搬运，穿着不合身的短袖，皮肤黑且布满皱纹。

陈女士家住武汉，今年47岁。她告诉记者，早些年其曾在广东某公司工作了五年，但当时公司并没有为职工缴纳社保，此后的生活中，陈女士辗转全国多地打零工、做生意，一直没有固定的经济来源。直到2022年，陈女士在武汉当地找到了一份稳定工作，公司开始为……

多家企业向中国新闻周刊坦言，不少超龄劳动者经验丰富、技术娴熟。“不是不想用，而是不敢用。万一出了事故，责任怎么承担？”这种顾虑的背后，首先指向长期存在的工伤保障缺口。根据劳动合同法实施条例，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同终止。而工伤保险……

女外卖员沈玲玲在送餐途中被宝马车撞倒，事故责任明确为宝马司机全责，但事故现场视频被对方网红剪辑发布，内容未提及责任，反而塑造“豪车车主体谅底层女孩”的形象。沈玲玲多次投诉和协商未果，维权过程中反遭网络舆论裹挟，最终未能获得道歉或精神赔偿。

网帖指出，院方尚未组织开展劳资协商，未向全体职工公示经济补偿金核算标准，且未确定补偿金的发放时间。此外，自2026年4月起，医院一直未向职工发放劳动报酬。院方下发通知，要求外地居住职工必须在6月30日前全部搬离单位宿舍。

各地集体维权事件频发，工人追讨公积金、抗议频繁搬迁宿舍、讨薪与警方冲突、因克扣工资罢工，甚至堵厂追讨半年欠薪。劳动者所争取的，不过是工资、社保、公积金、住宿稳定等最基本的劳动权益。