出现民办教师以外的代课教师。随着教育系统改革，民办教师早已消失，代课教师却不但没有完成转岗转正或补偿清退，反而在近10来年，人数不断壮大。 因同工不同酬、差别管理等种种原因，不少临聘教师自认处在“教师链的最底端”，寄望于早日上岸，或干脆离开。但围墙以外，对临聘教师岗位的竞争同样激烈。今年在云南昆明参加临聘教师选拔的陈薇看到，“比如有的学校招1位 ...

就业时考虑成为教师。2022年教师资格考试报名人数为1144.2万人次（来源），是10年前的66倍，其中有800万报名者为非师范生。但拿到了教师资格离获得一份工作、编制还有很远的距离。 目前，大量临聘教师（代课教师）在编内编外这道线上挣扎。他们是公立学校里的非在编教师，这个群体本是为了解决在编老师临时缺岗问题，但“临时”成了“长期存在”。很多临聘教师 ...

于事务性管理工作，真正的教学工作只占三分之一到四分之一，还要不停地处理学生、家长、同事、学校等各种关系。 而曾经最吸引人的工资和福利也不及预期。木子入职时没有教师资格证，工资只能按临聘教师的标准发放。赶上降薪，木子的工资锐减。有教资的老师入职第一年应该有20万元，木子一年的收入在15万元左右。 没有太明显的原因，也不是因为具体哪件事。在木子看来，离开是顺 ...

三个年纪相仿的女孩作为学校新招的代课教师，和我成为了同事。 与教育局招收分配到学校的正式教师不同，代课老师是和教育局合作的机构签约，合同一年一签，没有稳定的编制。在学校，他们被称作临聘教师，而家长背地里则叫他们“代课老师”。 晓晓是从乡镇转来市区的，毕业于浙江师范大学。虽然只是代课老师，但她对待教学的标准却毫不松懈。每天早上8点的预备铃一响，她就准时出现 ...

学校的正式教师不同，临聘老师是和教育局合作的机构签约，合同一年一签，没有稳定的编制。在教师资源紧缺的情况下，他们缓解了燃眉之急，却面对待遇不同的问题。三联生活周刊的报道指出，大多数地方临聘教师的薪酬待遇都远低于在编教师，社保、福利也有所差异。 微信公众号“真实故事计划”叙述了几个温州市临聘老师的故事，家长称他们为“代课老师”，对他们不信任，令他们更精神紧 ...

一个中学，初中或者高中，当语文老师。那我猜我的朋友们的反应会是：“哇，那你的收入是不是很高？听说珠三角的教师待遇是全国最好的之一。”那假如我接着说，我并没有编制，我只是一个临聘的。那我猜他们会反反应：“临时也好，你先干着。” 最后一点，如果我说我在一个中职教语文，我觉得我的朋友们会先沉默一下：“中职是什么？技校是什么？” ...

今年就已被处罚超过10次。其中，11月10日煤矿被处罚事由就包括“采煤工作面个别液压支架未接顶”等原因。阅读原文/阅读原文2 —— 服务业 —— 乌蒙山区某县卫生系统宁可临聘员工省钱，空编率达16.57% 11月底，乌蒙山区某县卫生系统共有编制2475个，实有2065人，空编410名，空编率16.57%。该县整体情况显示，全县招聘的无编制医务人员数量远超在编 ...

年12月的工资，而2023年1月至3月的工资至今未见，即使过年的时候，他也没领到一分钱。在这个岗位上工作了40年，他时不时对自己对身份产生疑惑：钟时工、临时工，临聘人员，还是合同工？都像，又都不是。 澎湃新闻注意到，王水兴2022年12月的工资是1450元，扣除增值税14.5元、个人所得税31.9元，其他再没任何扣除事项，这一个月他总共到手1403.6元。 王水兴说 ...

我接单，派单消失了，但似乎还可以去系统里，抢一些别人不愿意接的单。第三天，也就是今天，我发现，不但没有派单，连抢单的权限，也直接封死了。 入职时，小鹿和小清都不清楚临聘与编制的区别，面试官告诉她们同工同酬。直到入职半年多过后，小鹿帮一位老教师操作手机时，不经意看到弹出来的短信通知，恰逢那天发工资，小鹿愣了几秒钟，突然反应过来，自己的薪水连正式员工 ...

投简历。求职动力是帮儿子还房贷——孩子26岁，没结婚但买了房，每月贷款4200，他帮忙还1500。 之前他儿子报考事业编，招十几人的岗位有6000多人报名，现在他在一家供销社做临聘人员，工资3000多，其中还有一半是政府为毕业生提供的3年生活补贴。“年轻人都没办法就业，我上哪里就业去？” 张庆枝是必须一个人抚养孩子。儿子起初没拿到三本学校的毕业证，第二年 ...

注“最后解释权归属学校”。在各个高校“非升即走”的实施情况差异很大：部分学校招聘严格，把筛选放在了教师入职之前，淘汰者相对较少。另一些学校在同一岗位招聘了大量的教师，又在考核期内设置了预聘副教授、普通副教授等关卡，关关难过。 淘汰率至今没有确凿的数字。一位在211高校商学院工作的行政人员透露，教师们都把通过“非升即走”叫做“上岸”。该院六年的考核期里，能 ...

都变得谨慎。前段时间，河南新乡就出现学校专场招聘会后用人单位“毁约”的情况，原因就是专项招聘未获上级部门审批通过，因为这次招聘针对的是编制工，所以一种自然而然的解释就是，当地有意控制教师编制。此事一度引发争议，不过最新消息是，当地又发布了专项招聘教师公告，决定使用正式编制专项招聘46名学校教师，不出意外，此前被“毁约”的46名应届毕业生将获得编制教师工作。 当然 ...

本级和15个市县未按规定清退不符合条件的461家就业见习基地。 对职业技能培训机构疏于管理：3个市县33家培训机构师资配备力量不足，未达到至少配备1名理论教师和1名实训教师的规定要求。5个市县17家培训机构未按规定实行“考培分离”，影响职业技能鉴定的质量和效果。 甘肃重点审计了省本级和张掖市、定西市、庆阳 ...

强起诉清华大学》一文（后被删除，点此👉可阅读其他公众号转载），引发广泛关注。吴强博士为清华大学社科学院于2009年重建政治学系引进的第一名海归教员，然而由于种种原因，第二个三年聘期合同之间，清华大学以“非升即走”为由，对政治学界风评甚佳的吴强博士解除聘用。对此，吴强博士于2021年6月向海淀法院提起诉讼。 向清华大学这样一个官僚化的大学系统发起 ...