日前，云南省住房和城乡建设厅发布《关于全面推进云南省建筑工人实名制管理及工资代发平台运用工作的通知》（以下简称《通知》）明确，2022年10月1日前，全省所有在建房建和市政项目农民工工资，应全部通过平台线上代发至建筑工人工资卡。 《通知》要求，全面 ...

6月起，常熟就已累计试点发放行政机关事业单位、国资公司工资补贴超4900人次、金额超254万元。 常熟地方金融监管局实现全国首个行政机关单位公务员数字人民币全额工资代发应用场景。2022年7月，常熟以数字人民币形式拨付利用资本市场实现高质量发展苏州市级奖励130万元，向40家高新技术企业发放高新技术企业科技补贴600万元。 9月，常熟市 ...

至少保存3年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单”。 用人单位应当严格落实上述要求，编制、保存好农民工工资支付台账和清单，清晰记录工作时间、工资项目 ...

办理和要求作了规定：“建筑企业应当为招用的建筑工人在相关银行办理实名制银行卡。凡在常州市行政区域内从业的建筑工人每人限定一张，全市范围内各建筑工程项目通用，并可用于跨行代发工资。经办银行应当及时将实名制银行卡信息推送至实名制管理系统内银行卡卡库，卡库内已有信息的，不得要求重复办理银行卡。”这一规定保证了建筑工人银行卡唯一性，避免重复 ...

》，严格根治欠薪“四项制度”落实，全省根治欠薪工作取得了明显成效，拖欠农民工工资案件起数、人数均实现了大幅下降。但是，仍然有个别建筑施工企业存在建筑工人实名制管理、总包企业代发工资等四项制度未严格落实，对劳务、分包企业管理监督不到位等问题，并造成拖欠农民工工资甚至引发群体性讨薪事件，严重侵害农民工合法权益；此外，也存在个别务工人员无视合同规范、 ...

撞倒。” 现场视频截图 10月23日晚，事发时在场的一名工人向极目新闻记者介绍，他和被撞者都是江西某装饰公司的员工，公司拖欠他们两个月工资，一直讨要未果。给他们代发工资的是老板的小舅子，23日上午，他们去找老板的小舅子讨要说法，但对方开车离开，还将一名抓住反光镜拦车的工友甩出，致使其头部出血受伤，目前仍在医院治疗。事发后，他们已经报警。 辖区凤凰洲派出所工作 ...

包单位，为保障农民工利益、避免讨薪的聚集性事件而为劳务公司代发。 不过，劳务公司在庭审中先是表示吴强的工资均由其现金支付，而后认可建筑公司代其发工资。但关于代发工资的相关证据双方亦均未能提交，而劳务公司对工资发放的陈述前后存在矛盾。 关于劳务公司与吴强之间是否存在事实劳动关系问题，在庭审中，劳务公司未能就其主张的吴强的工资 ...

受益股份0.61%。 ▲ 企业受益股东图谱。图源：天眼查 通报要求，列入预警项目的建设单位、总承包、监理企业要认真查找工程建设过程中存在的问题，切实强化实名制管理、专用账户、银行代发工资等制度落实，于今年8月15日前整改到位（有关考勤数据在全省建筑工人实名制管理平台予以核实），并向当地主管部门报备，逾期未整改到位的项目和企业，省住建厅将严格 ...

司机师傅们完全接受物流公司的管理，从事的也是物流公司与某邮区中心的承包业务。 银行流水、邮路记录等虽然不完整，也能够体现出物流公司对劳动者进行考勤管理，再根据劳动者提供的完整工资代发记录，也能证实物流公司按月发放劳动报酬，既非灵活用工，也非实时按照邮路结算。 因此，当地劳动人事争议仲裁委仲裁裁决确认双方之间存在劳动关系，并支持了物流公司支付拖欠工资、未签劳动合同 ...

然而，据杨某（郭某的胞兄）陈述，两兄弟通过电话、微信方式线上应聘运输公司，没有签订书面劳动合同；通过线上接受工作指令，没在公司坐班；公司没有为郭某缴纳社保，并且找人代发工资，双方没有直接经济往来。面对“四没”局面，如何证明存在劳动关系？ 从微信工作群中提取重要证据 针对上述不利局面，一则，主办律师通过制作《调查笔录》，保存郭某工作制服、调取微信 ...

贷款合同显示，贷款用途为消费类，定期还息不定期还本，育人集团每月将利息打至教师银行卡内。 图片来源：受访者 该员工告诉记者，2021年初通知教师续贷时，集团财务在集团群内发布了一份代发工资说明，表示员工续贷的资金将用于给老师补发工资，本金和利息由集团承担。集团曾向员工表示，将以集团地皮为员工贷款提供担保。但员工后来发现，该地皮在员工贷款前就早已被抵押。 银行、企业 ...

多数离职员工只收到了2000元打款，少数员工表示没有收到任何补偿金，这与双方此前的约定相去甚远。 一位离职员工晒出了银行账户的入账消息，1月10日晚其收到一笔2000元的代发工资收入（补偿金），对此他感到愤怒：“先骗大家签离职协议，说赔偿分六个月发，结果第一期就违约。” 补偿金未按约定发放，且实际发放与约定额差距明显，这触发了离职员工的不满 ...

个人养老金是什么？对于普通民众而言，开立个人养老金账户，把钱放在里面20年进行投资，会愿意吗？真能保值增值吗？ 最近，1990年出生的刘女士发现，自己工商银行(4.380, 0.00, 0.00%)手机银行的工资代发账户上出现了一个“养老金”栏目。点击进入该栏目发现，通过将年龄、工资水平、退休时间等基础数据输入进行模拟，自己的养老金缺口居然高达257万。 “我们夫妻双方也就是普通工薪阶层 ...

过大。“我们和劳务公司方面统计的工人工资存在很大的差距，我们也通知两家劳务公司负责人现场核对，但对方以各种理由不予配合核对。”该负责人说。因无法确定结算金额，导致农民工工资无法代发。 为了尽快给工人发放工资，该负责人说，目前他们已经有了初步解决方案，当天下午他们将和工人一一核对工作量，核对确认具体工资后第一时间发放。对于后续问题，他们将和劳务公司方面处理解决。对此 ...

月。”虽然不是不给工资，但缓发一个月也会影响李女士还房贷，而且这一缓发工资的规定也没有出现在公司的考勤管理办法中，“我本来想问一下能不能当月补发，但人事经理说工资都是银行代发，每个月只有一次，只能让我等下个月了。” “我的事假是经过公司批准的，如果是因为出勤天数少，缓发5月份的工资我能理解，但当时发放的是4月份的工资，为什么不给我？”生气 ...

服，打卡……所以我们认为是德明公司雇用了我们。” 张某说，按照双方合同来说，该合同结算总额约为148万元，其中公司向古月居公司转账11万元；按照古月居公司提供的工资卡，直接代发给工人110万元；古月居公司领取的材料及工服费用约19万元，总支付金额约140万元，“我们只有七八万元的工程款没有支付”。 有多少工人被欠薪呢？张某说 ...

货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一规定是对劳动者获得工资报酬权的法律保护，用人单位即使经营亏损甚至破产，也必须支付劳动者的工资。只要单位扣发的工资不在代扣、扣发、减发工资的法定范围内，就是非法的。 根据《工资支付暂行规定》第9条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次 ...

资本家有良好的道德就跟期望太阳从西边出来一样无知，但事情似乎不能简单地被归结到资本家的道德问题。 法律规定，分包单位（一般是劳务公司）应委托施工总承包单位（即承建商）代发建筑工人工资，每月将经过建筑工人本人签字确认的工资支付表交给承建商，由承建商通过建筑工人工资专用账户，直接将工资支付到建筑工人本人的银行卡。而实际上，这样需要承建商每个月制作工资支付表，将 ...

了。在这种市场环境下，主动培养人的确很不划算。 当然，目前也有一些机构，条件好，也有企业资源，他们正在尝试为有能力有意愿的工人提供培训，定向输送到相关企业，只要面试合格，承诺工作至少两年，企业会给工人发工资，还会代为支付培训费。 这也是我目前发现的一种更合理的商业模式，有点类似大家熟知的“管培生”，但因为制造业流动性大，大家也习惯了互相“挖人”，所以这一模式，还没能在企业 ...

级的包工人员，同年7月13号，孙某发消息称，不好意思兄弟，早知道应该让你过来把钱拿了。 在同年7月30号，孙某说了欠款证明，称李先生为二十二冶的学校工地，一共核定工资9万元，代发完成7万元，还有2万元在他处，其中李先生工资1.49万元，陈某制作251米，一米16元，一共4千余元，本人孙某特此证明，之后孙某和叶某删除了李先生联系方式。 层层 ...