01 本期重点 真假“五天八小时” 最近，富士康执行五天八小时工作制的消息引起争论。尽管富士康方面一直没有公开确认，但根据抖音（1、2、3）、贴吧（1、2）、小红书（1、2）等社交媒体上的内容，昆山、成都、 ...

发布) 上海南京东路138号，一名美团外卖骑手当街举牌呼吁“时代在召唤中国的马丁路德金。今天的社会需要不同阶层的沟通谈判机制！” “我们要属于自己的工会，自己的利益代言人，要八小时工作制，而不是一个月工作300小时。社会的发展是让人有时间更好的生活，不是没有时间生活。” --- ...

2024年2月，高合停产6个月，员工聚在公司门口讨薪。（来源） 传统制造业工厂：“以退为进”逼员工辞职 2023年11月，富士康发布通告称，在全国富士康厂区推行五天八小时工作制。看似遵守劳动法，实则是为了变相降低加班费支出，逼只能拿到最低工资的工人“提桶跑路”。有富士康工人称，“每年都这样，旺季一过，就调整到8小时”。淡季减少加班费来砍掉不需要的工人 ...

此节源于美国芝加哥城的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。 为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。1890年 ...

还未落实到位。工作时间更长的“996”（早九点至晚九点，每周六天）则被有些人称为“福报”。国家统计局最新数据显示，全国企业就业人员周平均工作时间为46.4小时，按八小时工作制计算，每周平均要上5.8天班。 与此同时，2023年4月全国城镇调查失业率为5.2%，青年失业率突破20%。在就业形势如此严峻的情况下，有观点认为，实行四天工作制可以让每个人都少工作一天，让更多的 ...

和老板之间的一种博弈，如果这个博弈工人胜利了，以后这个五天八小时工作制，咱们工人的收入待遇福利也会提上去，跟我们之前上十几个小时挣的钱一样多。作为一个产线工人，我百分之二百支持五天八小时工作制，也希望这个制度能在全国推广起来。我们劳动人民最光荣，但是我们付出就应该得到回报。”（来源） “五天八小时是好事，但前提是把底薪提起来先。撇开保底谈双休不是耍流氓吗？”（来源） ...

的模式，估计回不到2019年了。今年会好点，我们公司新增了一个客户，也有一些订单。我倒不担心公司情况，反正月薪，工资也不高，主动辞职困难，但是被动辞职也可以接受。 我拿月薪，工资基本不怎么变。我是六天八小时工作制，如果车间忙不过来，我晚上可以在车间加班，20一小时加班费，车间同事周一到周五加班费是18，周六日是20。临时工工资18一小时，焊锡的19，严格来说工资比正式工高，但是不包吃住，没有社保，钱 ...

的一日三餐”。至于20块一小时对于青春是不是一种贱卖，就不做判断了，主要也是大部分人没啥选择。 4 既然这么苦了，进厂到底能赚多少呢？ 进厂工作的收入，计算上比较麻烦。因为所谓的“八小时工作制”和“每周五天”法律规定，不能公开违反。因此不论是计时还是计件，基本工资都要压得比较低，同时还不能低于当地最低工资标准。所以工厂一般都是压着最低线给工资，多给100算是尊重当地标准。 招聘 ...

has been launched withEmployees working four days a week at theSame pay in 20 Australian companiesChart 2 List of four-day work trials in various regions #2 What we research 我们的研究内容 我们认为有必要厘清，当下的工作试验是否会像一百多年前的八小时工作制那样奠定新的主流工作模式基础，或者只是一种应对就业紧张的临时性手段。 We believe it is necessary to clarify whether the current work experiment will lay the foundations of a new dominant work pattern, as the eight-hour day did more than a century ago ...

天方夜谭，基本工资更不是你想涨就能涨的。 但是，换一个角度思考，越南打工人提出的这些诉求是否合理呢？即便不提资本家占有生产资料、占有剩余价值进行剥削这个本质问题，就拿一个最基本的八小时工作制来讲，这是一百多年前国际工人阶级已经争取到的权利，怎么到生产力高度发展的今天反而变成了天方夜谭的“奢想”？ 1、夜班工资不是说没有上浮，而是只补贴2元（人民币） ...

开启了一项涉及70家公司和3300名员工的4天工时制试验，这一试验被认为是政府层面开启的同类试验中最大规模的一个 我们认为有必要厘清，当下的工作试验是否会像一百多年前的八小时工作制那样奠定新的主流工作模式基础，或者只是一种应对就业紧张的临时性手段。 我们的研究并不致力于倡议一个新工作时代的到来。由于我们认为工作具有一些无法被改良的性质，我们的口号是“废除工作”。因而 ...

课、舞蹈课。 我们开始用集体创作的方式写歌。姐妹们是附近的家政工、月嫂、零时工，很多是跟着在丈夫来北京打工，为了照顾孩子，她们的时间被拆成碎片，很难上那种稳定的八小时工作制的班。刚好是母亲节，我们一起唱了一些关于妈妈的歌，又谈了谈自己的妈妈是什么样的人。 有姐妹说，她觉得自己的妈妈心中有江河湖海，但各种原因之下不能有所施展，一辈子被困在家庭 ...

工人承诺：“在完成交易后的18个月内，无论是正式工，还是劳务外包工，一切照旧”，让工人安心工作。然而，仅仅五个月后，即2024年5月，比亚迪就开始针对IDL员工实行四班倒、八小时工作制。四班倒分别为：白班9点-18点；12点-21点；夜班21点-6点；0点-9点。取消加班之后，工人的工资骤减，每月仅能拿3000到4000左右的工资，难以养家糊口。对此 ...

无锡的比亚迪工厂发生罢工。网上的图片和短视频显示，大量员工聚集在工厂园区，甚至有员工睡倒在地，被警方盖上蓝布。 罢工的原因： 据传，员工不满的主要原因是工厂要施行四班倒，5天八小时工作制。这会导致员工没有班加，收入锐减。 位于江苏无锡的比亚迪工厂，原来属于美资公司捷普。去年比亚迪以158亿的价格收购了捷普位于成都和无锡的工厂。收购之后，捷普和比亚迪共同发出 ...

资方纷纷通过“五天八小时”缩短工时，或者是延长放假时间，工人大多只能拿当地最低工资，甚至低于最低工资，难以养家糊口，由此引发了一波抗议浪潮。事实上，工人抗议“五天八小时”并不意味着工人不期望八小时工作制、周末双休，工人抗议的是工资无保障、变相裁员的“五天八小时”，而不是体面工作的“五天八小时”。阅读原文 IV.极昼工作室：「杀鸟盘」围猎求职宝妈 在骗子的黑话 ...

）来支撑自己的家庭。 于是更不用提到《女职工劳动特别保护规定》所规定的“流产假”、“产前检查假”、“产后哺乳假”、“丈夫护理假”，它们就像《劳动法》的八小时工作制，不但在现实中没有如想望的那样保障劳动者的权益，反而成了他们维持基本生活的阻拦。这只因为他们所面临的现实如此不堪而艰难。 “九个月零四天”、“三十九周”、“早上 ...

“产业转移”、“产业升级”的鼓励推动，沿海城市的低端制造业纷纷倒闭、搬迁。在整体利润收缩的情况下，资方迅速转移，采用各种策略逼迫工人自离，拒绝支付经济赔偿金，包括调岗、五天八小时工作制、停工休假。 停工休假的策略，在部分工厂，开始于疫情期间，工厂采取停工休假的方式，压缩劳力成本，变相逼迫工人自离。位于广东惠东县的港惠针织厂，疫情期间让全体员工放假，仅为员工缴纳 ...

的是，由于每天的轮班次数很多，他们需要花费大量时间往返于家和工作地点之间，通常每天往返两次。第三，时间安排不连贯，因此工人们无法确定几周后的规律时间安排。 与温州模式相比，广州模式似乎更接近八小时工作制，但工人们仍然非常繁忙且疲惫。事实上，大多数工人的第一班工作从早上5点开始，直到晚上6点半或8点半才结束一天的工作，有的甚至更晚。在两班之间，他们忙于家务、通勤和 ...

生活么？青春就是用来被公司压榨的么？工人阶级就是被剥削的么？公司对法律知法犯法，阳奉阴违！对员工笑里藏刀，以强凌弱！对解雇者威胁恐吓，毫无底线！八小时工作制是我的合法权益，是我们的合法权益，是所有打工人的合法权益！……即便我抗争失败了，也有意义。火苗扑灭一个，还会有无数个！ 背调是资方迫害员工的又一个无耻手段，必须坚决捍卫自己 ...

如年终奖，派遣工领取的金额更低。访谈的五位工人其中四位表示年底有13薪，还有一位表示有年终奖。 表7：50份问卷中工人每日加班时数 受访工友表示，签订的劳动合同写明八小时工作制，但加班仍是普遍现象，月加班基本为50小时，若不加班，工资相对较低。《劳动合同法》规定月加班时间不得超过36小时，但月收入6000元以上的工友，一个月加班基本超过60小时。工友说，受疫 ...