了，那罚款晓得罚，问在哪里办理却说不知道。” 据殷先生介绍，上海外地人来打工的比较多，上海和其他城市不一样，上海只给本地人办证，其他城市不存在这个问题。 殷先生表示，国家严禁以罚款搞创收，他们抓到谁谁倒霉，他们这样是不是以罚款搞创收？ 殷先生认为有更科学合理的管理，这也是他将本案称之为网约车“修正案”的一个考虑，如果真的要杜绝非法客运，促使网约车 ...

要按照公益性的要求，逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例，适当调控灵活收入奖金部分的比例，使之更加符合公益性的定位，鼓励医疗卫生专业人员多钻研技术，多提供良好服务，而不是简单地把个人收入与创收能力相挂钩。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and ...

是机关做出来的，但这种事都不见光。车站每月开销，逢年过节机关给车站改善生活的款项，这些账工人完全没有知情权，只能被管理。 管理主要靠罚款 再说罚款，现在罚款已经成了目的，就跟某些地方交警搞创收一样。罚款有四个级别，白牌、黄牌、红牌和事故苗子。级别不一样，罚的钱不一样。白牌、黄牌罚个几十块钱，红牌罚几百，事故苗子就比较严重了，就有点危及行车安全，罚2000 ...

（美编：肖利亚） 经济观察报 记者 张英 瞿依贤 张铃 离开公立医院10年后，张强医生集团创始人张强还记得在体制内的分裂感，一方面是公益性的治病救人，另一面是给科室“创收”指标的压力，这也是助推他从公立医疗系统出走的原因之一。 张强说，科室主任身负为全科室创收的责任。独吞回扣、红包等灰色收入的现象，总体是少数，大部分科室主任都会分下去。而 ...

医院和科室的创收任务无法完成，你说能怎么办？” 一位上海三甲医院的住院医师说：“很多问题是医生无法解决的，但矛盾和压力都被转嫁给了医生。” 另外，如第一章所述，公立医院收入依靠创收，有很大诱因给患者开“大处方”、“大检查”，造成过度医疗，容易产生医患矛盾，威胁到医护人员的安全。 此外，医护会不满医院和相关政府部门没有认真看待医闹事件、给医护人员提供支援 ...

年轻人做了什么蓝领工作或打了什么零工，赚到了几万的月薪。 平均每个月有3.1个，以一种不过分密集又不至于断档的节奏时不时亮个相。 每十天可以挖掘出一个90后、00后创收的新鲜故事，每隔1.46周就能给年轻人职业清单添加一个备选项。 部分热搜词条 其中，出现次数最多的是外卖员、装修工人、住家保姆、货车司机这种大众熟悉度相对较高的蓝领岗位，轻松拿下 ...

分厂，和我们对面的锻工分厂就有很大的差距。因为机修的产能是过剩的，很多大设备发挥不了作用，承包了以后可以对外经营，就可以从外面捞钱。但是锻工不行，他们没有对外经营、对外创收的手段，他只能打套圈 。所以他们眼看着我们机修今天发个瓜，明天发个枣，后天发两个钱，再过几天发两瓶油。他们着急得很，甚至有很大的意见。 当时轴承厂还出了一件很丢人的事情。因为轴承 ...

在父亲建议下，他结束在外地入不敷出的打工生活，回到故乡集贤镇的比亚迪工厂找工作。 比亚迪工厂在西安的建设持续多年。2021年，比亚迪公司三期工程，在集贤镇落地，也让这片本只凭土地种植创收的土地，改变了面貌。 如今，在集贤镇当地，人们都知道，到比亚迪的工厂找一份工作不难。进厂的手续，简单到几乎没有门槛。“有手有脚，四肢健全，能自己拿着身份证去，就能领表成为 ...

年10月9日发布的《三明市实施“六大工程”推动医改再出发行动方案》（下称“六大工程”）至今，医务人员的年薪与业务真正地脱钩了，医生可以专心治病而无须考虑创收。 而在此之前的第一个阶段，三明当地公立医院的工资总额就已经按照“纯医务性收入”来核定，将检查检验费剔除在公立医院工资总额之外，医生就算多开检查检验，收入上也不会有任何体现。 “现阶段 ...

医院、学校和高端小区，顾客数量更庞大、骑手更容易发生冲突的普通小区，却是外卖柜缺失的一环。 产业园区积极落地外卖柜的原因之一，是因为外卖柜对于产业园区来说属于创收业务。“外卖柜一般由外卖平台提供，维护也是他们维护，我们提供场地，收益模式主要分成两种，一是向平台收取入驻费，二是对外卖柜的收入进行分成”，产业园区的工作人员彭俊平告诉时代 ...

没发现”，你怎么反驳？ 种苗巨坑，不单农民会踩，连地方农业局也会被骗。过去南充要做水果城，引进了一种叫“濑户见”的柑橘种苗，希望通过高品质柑橘为贫困村创收。农业局跟我说，这品种好，皮薄多汁无核，日本的。于是，2017年我投入8万租金精心建设200亩柑橘产业园，请农民施肥、除草、打药、梳花梳果。到了收获季节，树上却结出了 ...

和温馨。 总之，不论这组视频或欢腾还是悲伤，它反映的问题只有一个：医院为了留住优秀的医生，给他们涨绩效无可厚非，但是为什么要拿护士开刀，为什么要降低护士的绩效？行政后勤一大堆人，他们也不创收，为什么不降低这些人的绩效补贴给医生？护士做错了什么？ 就在阳光绩效被热议后，5月23日，河南省某医院呼吸与危重症医学科主治医师丹妮也发文讲述了类似的事件。 她在文中 ...

一位脉脉认证为“京东科技员工”的网友发帖称，“没想到刚过完519京东老员工日，昨天下午老员工就被裁了，半天离职流程全部搞定，去办离职时都在排队”。 员工人均年创收两年内下降约37.18万元 戴维认为，从过去两年具体业务的实施上来看，本次对老员工的“优化”目的是降本增效、追赶利润。“一个老员工的成本它可以去找两三 ...

的人性化分娩服务，积极开展镇痛分娩服务，有条件的医疗机构可开展家属陪伴分娩，促进安全舒适分娩。同时，努力使综合性医院产科医师的薪酬水平不低于医院医师薪酬平均水平，禁止医院向产科和产科医务人员下达创收指标，其薪酬不得与药品、卫生材料等业务收入挂钩。 范玲非常支持产科“公益属性”的定位，“不管是哪一级医院，都需要配备能保证产科正常运转的人员，这是必需的。”在工作中，她发现一些 ...

与积累制 众所周知，女性的有偿、无偿工作在支撑工业资本主义的历史形成中发挥了不可或缺的作用。[11]在前资本主义经济中，女性承担着家庭日常生计与繁衍交替的大部分任务。[12]同时，她们还积极参与创收活动，例如将羊毛纺成纺织品、将纺织品织成布料。她们对家庭经济的货币贡献，尽管与男性相比较小，但事实证明，在家庭生命的特定阶段她们是支撑维系的关键。[13]随后，工业资本主义的出现给女性 ...

自然有更多结余，这使得医院有更多资金给医生发工资。刘远立表示，三明改革的实质是医院和医生激励机制的改革。通过药品招标采购大幅度降低药价，将医务人员收入与化验检查、药品耗材收入脱钩等方式，尽量减少医院不合理创收的冲动。同时，节省下的医保基金采取年薪制、总额预付制等支付方式改革。 不过，三明医改模式在全国推广仍面临很多挑战。三明市卫健委2020年曾发文称，三明医改最重要的成果 ...

的具体内容，只是被告知翻到哪页，在某处签字。而签署的文件名称为《员工薪酬与职业规范手册》。 多位太平洋房屋前员工称，公司突然对一线员工设置竞业限制协议，一是为了震慑员工，二是为创收。 2023年初，离职三个月的太平洋房屋前员工邱天收到一笔9116元的转账，备注为竞业补偿金。与此同时，太平洋房屋对邱天提起竞业仲裁，索赔50万元。2023年4月，邱天被仲裁赔偿40万元 ...

健委发布《关于加强助产服务管理的通知》，强调公立医疗机构要承担产科服务兜底责任。其中还提到，要努力使综合性医院产科医师的薪酬水平不低于医院医师平均水平，严禁向产科医务人员下达创收指标。 在段涛看来，这是一个积极信号，“但我们希望看到的是真正的落地，医院每天都要算账的，政策到了下面能落实多少？” ●段涛的微博 图片来源网络 另寻出路 王晴如今大部分时候 ...

2020年，医院面临疫情防控压力，额外的防疫开支增加，患者数量下降导致医院收入下降，引发大量医院亏损，该年的财政拨款也只占公立医院收入的16%。 公立医院的经营完全市场化，需要自负盈亏，便有了创收压力。由于国家对医疗服务价格的定价长期保持在较低水平，因此医院和医生的收入主要依靠药品、耗材及检查费用，造成了看病难、看病贵以及过度治疗等种种问题，加重了患者的医疗负担，也 ...

盒马必须开始节流，但又因为以前把自己架得太高了，模式上还存在很多不成熟之处，所以与员工、与消费者之间才产生了很多摩擦。 这暴露出来：盒马在平衡经营之道和盈利创收上，仍略显生涩。 接下来，对于习惯试错，习惯暴露问题再解决问题的盒马来说，何以回归正轨呢？ 撰文：粥粥 编辑：大饼 ...