近日，有关新东方员工加班严重的一个内部控告信在网上热传。 1 12月3日，新东方一位员工在内部平台公开发表了一封信。 他信里面的内容比较多，总结有几点： 第一，加班成NU，入秋以来加班很严重，加班已经成为 ...

近日，一则“奇瑞员工拒绝周六周日加班被辞退”的录音内容在社交媒体引发广泛关注。在这则录音中，当事人因未按领导要求在周末加班被斥责，最后被辞退。《次世代车研所》栏目就上述内容向奇瑞官方进行求证，截至发稿 ...

时，赵凡第一时间就转发给了车圈的一个朋友。 赵凡在一家头部新能源车企工作，曾经历过拿20多个月年终奖的合资车企“光辉岁月”，但近两年所在公司越来越多的月度加班时间排名、部门费用排名等指标，已经压得他几乎喘不过气，并多次产生了转行的想法。 在过去很长一段时间内，作为高端制造业的汽车，相关岗位都被大众视为一份体面的工作，不少传统汽车 ...

反应的问题，我已经要求相关部门认真调查，倾听员工的诉求，真有问题的，立刻纠正。 12月4日，有新东方杭州课程顾问在公司内部群中发布了一篇长文。图片显示，该长文内容对课程顾问岗位的加班强度、指标远超实际、工作内容冗杂等问题进行控诉。该员工还提到了近期新东方创始人俞敏洪从南极发来的群邮，表示很感谢俞敏洪的邮件中提到“欢迎大家公开吐槽 ...

新浪科技讯 12月4日下午消息，今日，据媒体报道，多位网友称，有新东方杭州课程顾问在公司内部群中发布了一篇长文。图片显示，该长文内容对课程顾问岗位的加班强度、指标远超实际、工作内容冗杂等问题进行控诉。 长文中明确指出，自入秋以来，课程顾问团队便陷入了“996 单休”的循环，每日工作时长几乎从早9：30延伸至晚21： ...

大家在群聊内，孤立我、霸凌我、拿我取乐。”小马说。 可小马究竟犯了什么错？她解释自己已经完成组长给的各种合理和不合理的指标，但不让她下班，她提出想要打一个加班申请被拒。“我因为这个事儿，被骂被侮辱，我都已经崩溃抑郁了”。 目前因原组长已经调离岗位，现任主管对小马表示抱歉，并表示后期会加强对员工的管理。 来源：@小莉帮忙返回搜狐，查看 ...

加盖了人事部门印章，日期为2025年11月14日。 11月17日，@津云新闻 记者致电上述公司核实并了解情况。该公司一位相关工作人员介绍，因为这批货赶得比较急，车间管理员曾几次劝过当事员工不要加班，是当事员工自己提出要主动加班，加完班后公司有让他调休。 “发通知奖励的事在网上比较火，当时没考虑那么多，可能存在用词不当的地方，这确实也违反了劳动法。”该工作人员表示，“ ...

证实了上述处罚通告的真实性，并表示内有“隐情”。该工作人员称，房某某是刀模员，其所在岗位员工固定都是“8+2”，即一天上10个小时的班，工资是包含正班工资和加班工资的。房某某在该厂上了很长时间的班，一直以来，由于管理人员疏于管理，房某某都没加过班。“他一天上8个小时，工资也照发，那肯定是不行的呀。现在生产总监发现了个问题，要 ...

8月6日，有网友在社交平台贴出了一则《关于加班的通报表扬》。表扬信中，榜一员工加班159.96小时，平均下班时间为23:12。其称，这是朋友工作的电商公司发布的7月加班通报表扬红名单。 名单上的员工因“具有高度责任感、默默 ...

一、职场人加班现状：忙碌、拼命、躺平的反复横跳 38.7%的职场人几乎每天加班 近4成职场人加班两小时极限拉扯，产品岗打工人最能熬 工作任务量大是加班的头号诱因，突发紧急项目紧随其后 ...

时候，你却依然保持专业态度，用饱满的热情接待每一位客户......都能让客户感受到我们7天+24小时不打烊的服务品质。”为此这家公司给予该员工通报表扬以及500元的奖励。网友质疑这家公司鼓吹加班文化。 网络截图。 6月30日，潇湘晨报记者联系这家公司在购物平台的旗舰店，客服称，这是公司内部的通报表扬，这阵子公司在搞大促活动，订单量激增，公司加强了运营投入，“这是 ...

潮新闻客户端 记者 张鑫 通讯员 应梦悦 今天，你加班了吗？ 近日，智联招聘发布《2025职场人加班情况调研报告》，该报告通过问卷调研的方式展开调研，回收2186份有效样本。报告显示：仍有38.7%的职场人几乎每天加班，40.1%的职场人 ...

近日，网传某公司工作群，公司高管发文怒批员工不加班，文中称，“我们发现一个明显的差异：深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到20点就下班了；而总部那边，20点半甚至22点后还有不少 ...

新浪科技讯 5月20日上午消息，昨日，美的集团董事长兼总裁在接受采访时谈及加班问题称：“我从来不加班，没有说 6 点之后还上班，这绝对不可能，周末加班也从来没有，我过去 20 年都是这样。” 不过很快，有细心的网友发现，方洪波2015年10月18日凌晨发布的一条微 ...

海报新闻记者 文露漪 湖北武汉报道 近日，知名互联网教培企业猿辅导公司被曝“一员工在公司猝死”。对此，猿辅导回应：当日员工所在团队没有安排加班，已成立专项工作组处理该事件。 据“澎湃新闻”报道，猿辅导猝死员工李某某2020年从华中农业大学毕业后，进入猿辅导武汉公司工作。4月22日20时许，李某某女友还与他通了 ...

亲属介绍，其丈夫系李某某的大伯。死者李某某系家中次子，还有一名姐姐尚未成婚，其父亲已去世多年，母亲已改嫁，家庭条件困难。 该亲属介绍，4月22日20时许，女友给李某某打电话时，他正在加班。21时许，女友已联系不上李某某。李某某失联后，家属曾去公司找他，但公司大门无法打开，报警后开门搜寻无果；次日，打扫卫生的工作人员发现死者“已经不行了”。 至于死者生前是否连续 ...

发布内部通告表示，公司第一时间成立专项工作组，在这几天的时间里，管理团队一直陪伴着员工亲人度过这艰难的时间，处理好后续事宜。猿辅导还表示，员工李某某发生意外期间正值倒休假期，公司没有安排加班。 “我们早前都已接到5月2号的婚礼邀请，突闻消息，实在令人难过和遗憾。”李某某的一名亲人告诉南都湾财社记者，李某年仅27岁，在公司已经工作4年多。此前（ ...

武汉公司员工猝死事件引发社会广泛关注。4月25日，猿辅导就此向媒体回应称，李某某是公司优秀的员工，加入公司5年时间。该员工发生意外期间，正值武汉公司员工倒休假期，当日所在团队没有安排加班。不过，该员工是否属于工亡仍待鉴定结果，猿辅导目前正积极配合相关部门处理事件。 证券之星注意到，猿辅导因长期加班、工作强度大屡遭诟病，多名员工反映其实际工作远超法定工时，在 ...

”后马上提离职，工作两天也感觉很累，有一起培训的人第一天就走了。 猿辅导武汉公司曾在2023年就因“管理苛刻”被媒体曝光。据封面新闻报道，猿辅导前员工爆料，猿辅导武汉公司加班情况严重，单日加班超过6个小时。此外，该公司日常管理异常苛刻，吃饭、上厕所都需要报备。 彼时，猿辅导公司工作人员回应，”双减“政策后，行业压力大，加班情况在很多公司都存在。 至于处罚措施 ...

近日，网曝佛山汇创塑料模具有限公司发通知称，要求员工每月至少要加班10晚。 网传该公司发布的通知显示，经过管理层审慎研究，要求工友加班，加班时间为18点半到21点半，并特此说明，由4月份起，每个员工每月至小要加班10晚以上，不足10晚的 ...