更看重公司是否支持灵活办公。 居家 办公减去了通勤时间、没有 了强制性的“工位制度”，在一定程度上减少了人们为了工作承受的额外负担。 然而居家办公仍存在诸多局限性。 谷歌曾宣布允许员工在家办公，一直持续到去年夏天。 但不久之后，谷歌很快又再次调整办公制度、重新分配办公室，原因是初步试水后，有62% 的员工都希望返回办公环境工作，但又不想每天都花大量时间通勤去办公室。 具体 ...

周五远程办公，不做值岗、亦不做薪资调整约束。 对于混合办公的探索，携程开始于更早的十几年前。 从2010年起，携程便曾启动过为期9个月、由客服人员参与的“在家办公”实验。研究结果显示，在家办公的员工业绩有显著上升，在9个月里业绩增加了13%，离职率减少了50%。 此后，携程管理层决定将此模式向全体呼叫中心员工推广，允许员工自行选择“在家” ...

频词。曾经的求之不得，到如今弃如敝屣，到底是什么让我们对居家办公的评价发生了180°的大转弯？ 在北京望京上班的杨飞，由于疫情，在4月中旬就开启了居家办公模式。他觉得在家办公比去公司上班累多了，“设备都搬到家里了，对我来说，居家办公就是更忙+没周末。” 在刚过去的5月，澎湃新闻发起了一项有关居家办公情况的问卷调查，结果显示，超过一半的受访者疫情期间 ...

晚上11点，筱筱才放心地关掉了电脑，她的文档里还躺着数十条明天的重要事项，这是筱筱在家办公第60天的日常。 疫情反复后，居家办公就成为常态化模式，尤其是北京、上海，这两座分布着众多互联网公司的中心城市开始分区管理，本就习惯灵活上下班的大厂人成为这 ...

近期，受到疫情影响，上海、北京等多地开启居家办公模式。一些上海居民在家办公的时间已长达近两个月。 对“打工人”而言，在家工作能够免去长距离通勤，节省下来不少时间。但在各种社交媒体上，“居家降薪”的讨论不绝于耳。除了工资遭遇不同程度的打折，也有职员因 ...

二审上诉人）任职北京某信息技术公司（一审互为原、被告，二审被上诉人）的技术岗位，疫情期间，该公司运营停滞，李某某2月9个工作日、3月5个工作日在家办公。后公司以技术部工作量不饱满为由，决定全部门做减员减薪处理。 一审判决：本案中，北京某信息技术公司因疫情防控原因安排李某某自2020年2月起居家办公或到 ...

格调的香薰以及养眼的绿植，更是组成了不少打工人的精致书房，也由此引发着大众对居家办公的无限向往。 然而，自由、有格调的居家办公都是别人的，与你无关。在知乎，关于“为什么在家办公比去上班还累？”的帖子浏览量高达94万，有网友在回答中直呼“快崩溃了”，不少网友更是吐槽“居家办公后沟通效率下降、上班时间延长、生活琐事占用精力”等等。 而近日 ...

让他改变，首先要建立起彼此不逃避的关系。不逃避的关系必须由女性来建立，因为男性一有风吹草动就逃跑！”（笑） 徐鲁青：居家办公有很多种情况，有的人住房空间大，在家办公不一定有太大烦恼，但也有人住八人一间的群租房、没有窗户的阁楼、潮湿阴暗的地下室。上海很多人因为工作时间长，回家后只是睡觉，于是租住在狭小简陋的房子里，但疫情居家办公后 ...

天，游鹿都和几个在家待业的发小混在一起，去街上游荡，去网吧打游戏，不玩到凌晨四五点不会睡觉。“就是毫无压力，报复性地玩。”游鹿说。 那段时间，母亲也因疫情在家办公，每天负责给游鹿做饭。他能感到母亲在努力克制对自己的不满，可能是听从了心理医生的建议，想尊重他的选择，等他玩够了再去找工作。 然而混沌的日子一天天过去，游鹿自己都不知道他什么时候能 ...

月，只有第一个月乔羽佳对老板娘有求必应，后面无论对方说什么，“都当耳旁风，完全没有沟通的必要。” 今年3月，乔羽佳的住处因为疫情暂停了公共交通，她想跟老板娘申请在家办公。被拒绝是意料之中的，但她却被老板娘接下来的话整懵了—— 其实乔羽佳会骑自行车，但由于被“气得不轻”，她决定彻底“摆烂”——她坚持远程办公，那天为公司 ...

以上视为合格，那么算下来，要求员工坐在电脑前的总时长约 7.5 个小时。按每天 8 小时工作制标准来看，员工总共有 7 次「错过」抓拍的机会，可以离开电脑前的时长共计 35 分钟。 作为管理者，担忧员工在家办公的工作状态和产出效果是在情理之中，而疫情冲击下的业务挑战也真实存在。但想要用这种技术手段建立远程管理的抓手，是否真的能提升员工的工作效率，在电脑面前是否就意味着良好的 ...

的那批人，但是工地上的工人的经历是完全不一样的。我自己生活在北京么，我们常说北京没有生活，就是出租屋和公司两点一线。那这样的生活状态，其实在疫情防控期间也无非就是在家办公，因为他自己也本身就可以在线上解决很多事情。 但是工地工人或者其他一些工种是一定要和人面对面接触的。比如在施工工地，一定是要和人合作。比如我提到的很多工人，为了存下钱，他们会 ...

：一个女孩子，一边哭，一边弯腰扶着桌子，形如一张拉满的弓。旁人的视角或许看不清楚，我已经哭得面目扭曲，难受得喘不上气来。 女人要工作，就不能怀孕吗？ 最终，我争取到了一个礼拜的病假，前提是必须在家办公。 虽然依旧被焊死在了电脑前，但至少有时间可以接受心理咨询了。多亏了心理咨询师的劝导，我知道了自己是缺乏安全感的一个人，尽管老公对我很好，但是面对孩子的意外到来，我从来没有做好过准备 ...

的立法目的，应依法予以打击。 但是，法律层面如何认定虚假挂靠尚有空白。“目前并无法律明确规定，残疾人与用人单位签订劳动合同后，必须时刻在公司、工位上工作。”王璐说，“尤其是近几年，随着在家办公、远程办公的岗位增多，也间接为残疾证虚假挂靠提供了土壤。当有关部门调查时，用人企业可能会将‘远程办公’作为残疾人未到岗的理由。” 除了法律层面，残疾证虚假挂靠成风，对于 ...

的活动，或者是那种吃吃喝喝的活动，感觉还是比较丰富。我们现在企业就比较死板，可能外企会在这方面有一些创造。而且带薪假期确实挺多的，还是可以累计的，动不动休个十几天假，天太热了还可以在家办公。我比较羡慕。 但是目前的外企的生意也并不是很好做。因为现在大家普遍没钱了，成本上面压缩得更加严格，能用国产就用国产。外企很多成本压不下来，会受很多影响。例如说俄乌战争开始的 ...

网公司纷纷进入裁员降本的调整状态。（详见本刊2019年第3期封面报道《互联网经济探底》）但这一波调整伴随着2020年新冠疫情的到来戛然而止，疫情防控导致在家办公、娱乐等需求暴增，拉动几乎所有互联网公司急速扩张、抢滩线上。 财新统计了从2019年底到2021年底各互联网公司的人员规模变化：腾讯和字节跳动的员工总数都 ...

是在被裁员后开始了零工生涯。“我个人觉得选择自由职业是需要一定准备的。主动去接单的过程就是你在销售自己，你要负责运营的部分，工作量其实是变多了，想要进入这种生活方式需要想清楚。每天自己在家办公的话，很难和别人有线下的接触。”谈到准备阶段，何东表示会加入一些同行的群聊，提前多方了解外包工作的需求。“我自己是做市场营销的。以前上班时就已有一些技能点了。但我 ...

有一道看不见的鸿沟。他们不太熟悉我的表达方式，很多时候他们也没法用语言准确表达自己的意思，顺畅的沟通都是问题。 父母对我的关心是那种很少表达但会挂在心里的，上周我身体不舒服，就请假在家办公，晚上我爸打电话问我今天微信步数怎么那么少，是不是没出门，是不是身体不舒服？ 后来我才知道我爸每天都会盯着手机看我，有时候周末想我了，都会等中午我微信运动步数增加，确定我 ...

是做内容的文化传媒公司，需要做自媒体，如果长期做不出来好的内容，公司自己就会散，所以我们更强调让员工主动做事。 灵感和创意也很重要。周三虽然可以带薪休假，但也需要有任务的时候在家办公，没有任务的时候就鼓励大家当天上网冲浪，或外出游玩，但它有点像一次采风，大家需要将自己看到的，觉得有意思、有创意的内容，填写到在线学习文档。 图源《周三也休》公众号截 ...

表签字确认、实行加班申请制度、申请特殊工时制等方式，在证据层面上让劳动者无法主张加班费。 江苏亿诚律师事务所律师徐旭东是江苏省总工会法律援助律师，他表示，微信办公、在家办公等模糊了工作场所、上下班时间，也在加班认定等问题上给立法、司法、执法带来挑战。劳动者怎么证明是在加班、加了多久的班，这些都是现实问题。 员工干了活却无法申报加班 徐旭东正在 ...