工作。” 对生育的焦虑，与对失业的恐惧，当两股恐慌碰撞在一起，一些职场女性不得已“二选一”了。 缩编、裁员、就业荒，2024年的职场，前所未有的内卷。 相比裁掉普通员工，裁掉一个孕妇，公司要付出更高的经济补偿和道义风险。 因此，“战略性怀孕”，成为部分职场女性对抗裁员的应急手段——五分荒诞，五分心酸。 不过， “怀孕防裁”，与其说是一种生存策略，不如说是极度内卷之下 ...

12月11日，广东东莞。一位怀胎八个月的孕妇，千里迢迢从江西赶到广东来讨薪，在现场和老板对峙了五个小时，最后一分钱也没有要回来。 --- ...

同在一个屋檐下的还有丈夫和4岁的女儿。生病的那几天，她最高烧到38.5度，“刀片嗓”、持续的咳嗽和呕吐都一一找上门来了。 网络上，不少和祝祺一样在孕期感染新冠的孕妇写下了自己的经历，有些比她的情况还要更危急。发烧和生产痛叠加非常普遍，高烧不退被迫选择剖腹产，羊水浑浊，人手不足请不到护工……孕妈们不得不咬紧牙关挨过意料之外的狼狈时刻。 自 ...

他还表示，员工、供应商、客户都是和医院确立的契约关系，如果自己能作为医院的运营者，“会遵守原来的契约精神”。 截至发稿，记者未能从医院原股东处获得关于事件的任何回应。 爆雷：孕妇剖腹产当天被要求转院 去年6月，李华（化名）的爱人怀孕了，为了迎接新生命的到来，他物色了好几家北京市内的私立妇儿医院，最终选择了位于北京市朝阳区百子湾附近的和美妇 ...

“点赞”，否则会逐渐收不到推送！如果你还想每天看到我们的推送，请将子非鱼说劳动法加为星标或每次看完后点击一下页面下端的“在看”“点赞”，谢谢大家。 孕妇试用期迟到4次，公司开除合法吗？ 最新判决：员工假装工作中摔伤，骗公司支付工伤待遇80万 发辞退通知没开离职证明，要赔就业损失？一二审分歧很大！ 已参保尚未缴费员工就工 ...

2022年3月底，我躺在沙发上漫无目的地刷手机，一个大V频繁地出现在时间线上，转发的内容标题大部分是这样：“全职宝妈，二胎孕妇，一条视频赚到XX万”，“零基础，月入XX万” …… 这位大V称自己开设了短视频带货训练营，性价比高，只要按步骤做，保证能带货出单挣钱。大v在个人账号 ...

体温正常，未出现重要脏器受损。 上海市浦东医院急救重症科主任王志华提醒广大市民，可别轻视了中暑，中暑病情可轻可重，重度中暑可引发死亡，尤其是热射病，死亡率高。炎炎夏日，户外工作者、老年人、儿童、孕妇、心脑血管疾病患者等特殊人群要特别注意防暑降温。“此次抢救的4名‘热射病’患者均为户外工作者，有田间劳作的人，还有工人、清洁员等等。” 如何预防中暑？ 王 ...

儿童棒棒糖，比医用注射器的针头长一点，对于12345的接线员来说，5.5厘米是一个最普通的头戴式耳机听筒的直径。 人间百态在这5.5厘米中显现：父母卖女儿、异乡有家难回的孕妇、公职人员受贿、一个垃圾桶的去留……每天，把5.5厘米的圆圈扣到耳朵上前，江西省抚州市的接线员邓灵都会先做几秒心理建设，几乎在戴上耳机的同一刻，电话就进来了。 2020年《国务院办公 ...

的现实生活与他们的理想之间存在一定的差距。在实际操作中，与客户的协商往往充满挑战，而赔偿问题对快递员来说几乎成了常态。例如，有一位快递小哥在小区内驾驶三轮车过快，为了避让一位孕妇而导致车辆侧翻，虽然孕妇没有受伤，但受到了不小的惊吓。为了修理损坏的前挡风罩并进行赔偿，这位快递小哥不得不支付了近2000元的费用，这件事也让他立刻决定辞职，“所受的 ...

的病人越少，经验越贫瘠，生育风险就越大，医院往往选择关停产科以降低出事概率。 但一项社会必需服务的暂停，影响的不仅仅是产科医护的分流和失业。 范玲观察到，基层关停产科后，许多孕妇没有地方产检或者距离医院特别远，就干脆不按照规范进行孕期检查。除非特别难受的时候，产妇才来医院，但这时可能已经发生了比较严重的并发症。 她提到，产科病源的平衡问题需要依靠分级诊疗制度。分级 ...

与腹中的孩子本身无关。 不过，玄学固然可以帮助我做出决定，却并不能解决这个决定带来的种种后果。 主管自不必多言，在见我怀孕之后，就再没对我露出过一次笑脸，开始横眉冷对，仿佛我不是个孕妇，倒像是一个行窃的毛贼。 更严重的，是我的情绪经常毫无征兆地大起大落。每天做不完的工作如同舀不尽的海水，熬到精疲力尽，也看不到尽头，日复一日在夜色中坐上十五号线地铁，拥挤的车厢仿佛密闭 ...

医院继续工作到2023年12月31日。等新一批招聘的护士入职，她们就必须离开。 这批护士大多是2020年入职的，但也有一些工作5年、8年的老员工，其中不乏哺乳期的母亲和孕妇，不仅和医院一起度过了业绩高速增长的成长期，还经历了三年疫情的考验。“我记得2022年2月派我们到社区站点支援，当天零下十几度，雪下得很厚，我们站在室外的帐篷里，反复 ...

寒潮”下，刘明的工作从产科内转向了产科外，她开始研究周边县城的妇幼保健院是怎么吸引本就为数不多的产妇。刘明撤减床位、优化病房环境、组织医生去社区进行公益的孕妇课堂，医院还掏钱新开了“宝宝巴士”免费接送孕产妇到院就诊……但种种努力，收效甚微。 大起大落的日子，如此8年。今年，刘明停下来发现，自己的工资很久没涨过了。 产科业务爆发 ...

她还是觉得，“非常受不了”。 王晴27岁，是某一线城市一家二级综合性医院的产科护士，已经工作了8年。消息公布后，同事们起初还开玩笑，“我们医院的出生证明以后都是限量版了。”但很快，孕妇建档工作停止，之前订购的、药厂还没来得及发货的产科用药都陆续退了，再后来，护士长说剖宫产包，还有其他无菌包都不用再消毒了。王晴意识到，“我真的见证 ...

岗位 招聘内容编辑（外包）、实习生和线上作者 [1] 中央人民政府. (2015). 中共中央国务院关于实施全面两孩政策 改革完善计划生育服务管理的决定. Retrieved 13 March 2024 from https://www.gov.cn/gongbao/content/2016/content_5033853.htm. [2] 人民网. (2016). 孕妇建档为何“一号难求”？Retrieved 13 March 2024 from http://kpzg.people.com.cn/GB/n1/2016/0913/c405499-28713424.html. [3] 东吴证券研究所. (2016). 妇儿行业专题报告之高端民营妇儿医疗快速发展. [4] 国家卫生健康委员会. (2021 ...

”。 新规发布后，投诉量有了明显增长/图源：《不可思异》剧照 在平时工作中，刘笑负责的快递部分会放到驿站，部分会送货上门。他称，原本公司便有规定在特定的情况要求送货上门，比如老人、孕妇、小孩之类的群体都是他们额外关注的客户。他表示自己已经从事快递行业多年，很清楚客户们的需求，什么样的情况需要送上门，什么样的情况可以直接放到驿站。“有些熟的客户或者老人、上班族（ ...

做出了规定。但对岗位的依附和相关知识的欠缺使得一些女工在孕期不免受到了来自工作环境的额外伤害。 一位玩具厂的女工表示，自己是二胎已经28周仍在上班。厂里有八个人上班，有三个孕妇，而且都是二胎。最近厂里忙，所以晚上要加班。在晚上，工人们都把孩子接到工厂里来照看（来源）。 在化工厂的另一位女工发布的视频中提到，由于孕期在化工厂上班导致铅超标，她 ...

是在放开生育之后，政府出面要求医院加出来的，现在分娩量少了，床还在。但这些床创造不出更多的价值，产科门诊诊室的数量和产科床位数量，在一天天变得更少。 对于这个24小时不眠的科室来说，一个孕妇在深夜中突然分娩，意味着至少要配着两个产房医生、一个麻醉医生、一个新生儿科医生、两到三个护士。 在医院，院长每天都要算账，产科的收费这么低，成本这么高，麻烦这么大，从各 ...

设计师分会提出了消除歧视、福利保障、发展平等、弹性办公、环境友好等五点倡议，具体包括倡导在育儿假及承担家庭责任上的性别平等观念、鼓励产后女性回归工作岗位、积极为孕妇和哺乳期女性提供弹性办公条件等。 “当然实现这些改善，光靠行业企业的力量远远不够，还需要政策层面的逐步完善、全社会关注、社会组织机构的协同、家庭照料相关产业市场的发展等多方建设，是 ...

料到会被问这种问题，在网上查了答案并汇总，在面试中表现出了适应高压、不卑不亢、恳切忠实的好员工形象。一年后，张三怀孕了，遭到公司违法辞退。 不太熟悉劳动法、不清楚单位不能辞退孕妇的张三咽下了这口气，想着生了孩子，就不会再遇到这样的难题。两年后，已然生育了孩子的张三再次走到了面试的现场，HR问她：你有没有打算生二胎的打算？你能不能加班？ “个个 ...