界面新闻记者 | 卢奕贝 界面新闻编辑 | 许悦 “老板的签名是改变世界，确实改变了。”“熊猫不走蛋糕”的一位员工发出了这样的感叹。 3天前，这家公司的创始人杨振华突然失联。 3月16日，互联网烘焙品牌熊猫不走蛋糕官方微博发文宣布停工，内部钉钉群全部解散，近 ...

北京商报讯（记者 郭缤璐）3月17日，北京商报记者了解到，网红蛋糕品牌熊猫不走官方微博日前发布一则"员工讨薪"内容，内容上称3月15日熊猫不走创始人老板杨振华失联，数千员工三四个月工资未发，社保公积金断交，截止 ...

不久前，网络上流传出一张好利来内部员工培训图片，蛋糕师们穿着统一的制服，将臀翘到统一高度，认真地在练习裱花及书法。如果没有文字解释，会让人误以为在进行一场祭祀仪式。 1991年，好利来在四川雅安开出了第一家店，是中国烘焙 ...

据此调整一次绩效指标。同理，2021年起每一次DIP年度清算后，医院也会根据医保结算差进行相应的绩效指标调整。 这家三甲医院的绩效规则极其灵活—— 如果把医院每年的绩效总额比作一块蛋糕，那么，30%的考核指标基于RBRVS，即主要考核工作量；30%基于DIP收支结余，因为在DIP医保支付规则下，医疗服务项目不再是做得越多越好，合理控费很重要； 剩下的40%，是绩效规则中比重最大，也是医院 ...

住家保姆，是许多农村女性第一次走出家庭和家乡，前往陌生地方开始工作。离开家人，失去既有的人际网络，迎面撞上知识与生活方式的悬崖，住家保姆们陷入孤立。节假日无处可去的她们，甚至只能流浪在街头。 张兰提着蛋糕出门时，天才刚打亮。光线昏暗，她在没开灯的屋里穿梭。作为这个家的住家保姆，她熟练地铺床、洗漱，窸窸窣窣，发出不足以吵醒雇主夫妇和小孩的声响。每个清晨她都这么做，为了让雇主 ...

一个10寸双层蛋糕的远距离同城订单，被派给了闪送师傅“小爬”。他只看了一眼，就一眼，果断点了取消。“MD，10寸双层的，搞我。” 有些顾客的需求是很奇怪的。骑手高小高曾接到一个 ...

一个生日蛋糕的配送费只有3块钱，坏了要赔——我不禁感叹：自己30岁前写下的代码，后来让35岁时的自己疲于奔命。 他小心翼翼地呵护一路，结果，在下车再上车时，自己不小心一脚踢在了蛋糕上。 送蛋糕并不会比送包子运费更高，可蛋糕的配送困难多了。大小号外卖箱都放不下那种生日蛋糕，只能放在骑手车前的脚踏板上。除了不小心踢一脚，更大概率是车子加速，倾斜一点点，蛋糕也会 ...

销商，这样向自己的女儿坎贝尔解释他的工作： “爸爸自己不去修公路，也不去盖医院，但是爸爸帮助别人去做这些事情，帮助那些需要钱来做这些事情的人发行债券。" “对，债券就像是一块蛋糕。这个蛋糕不是你的，但是让你来把蛋糕分给别人。每次当你把蛋糕分给别人的时候，都有这么一小点儿蛋糕渣掉下来，这点儿蛋糕渣就可以留下来给你自己。” “对，你想想，就这么一丁点儿蛋糕屑 ...

新朋旧友热情的生日祝福。 最热闹的要数这群可爱的萌童，专程从厅里到社企房间，闪闪热情天真无邪的眼睛望着我，说一声稚嫩的“万万阿姨，祝你生日快乐”。他们的声音充满了蛋糕的力量，所有的烦恼都被这奶声奶气的充满了蛋糕味道的祝福融化掉了。 这是我此生中度过的最快乐的一个生日，也是最毫无功利和心理准备的一次生日聚会，衣服也是穿的反的，头上 ...

接近五年，其称尽管平时配送的餐饮单（对时效要求较高的订单类型）比例不多，但是“感到压力和委屈”是家常便饭。“单子快要超时了，遇到客户无理的投诉和差评；不小心磕坏蛋糕全单赔付；平台乱分订单……数都数不过来。”李康称，如果能真正补贴到位，估计许多骑手的负面情绪会少很多。 优化骑手跑单环境越来越受到即配物流企业的 ...

花了大量篇幅解读相关规定，吸引广大网友下场讨论。 一、详细信息 二、原贴观点 （1）新规定存在“额外扣除” 发帖者认为，新的绩效考核规定疑似存在“额外扣除”，即员工绩效这块“蛋糕”本应100%反馈所有员工，但新规定下来存在部分“差额”，这属于变相在扣员工工资。 （2）新规定有内耗风险 发帖者还认为，新的绩效考核会滋生一线人员“内耗”，不利于 ...

无经验的，招学徒、助理类似这种，所以我才来的。” 求职者 杨小姐： “跟我说面试完直接上岗，然后我来了才知道是个培训机构。要先培训，还要贷款什么的。” “西点蛋糕学徒可小白”、“蛋糕店招面包学徒朝九晚六”“经历不限、学历不限”“月薪4500到7500不等”，求职者在今年7月至9月在招聘平台，看到这些“诱人”的招聘信息 ...

圈子里的人都在为“蛋糕渣”努力 一个周五晚上，叶佳邀了几个朋友，聚在客厅里。桌上，是几道简单的餐食，花销不超40元。 这样平实的生活，契合上海浦东老社区的气质。这里的房屋建于上世纪90年代，6 ...

普公司旗下捷普电路的成都、无锡工厂，它们都是苹果手机的代工厂。尽管2008年比亚迪就打入“果链”，但如今，在苹果产业链，尤其是高端产业链中，比亚迪显然想分走富士康的蛋糕。 刘晨表示，他们一开始是在成都周边城市招募，后来通过捷普电路后台大数据发现，从河南省流向成都的工人很多，于是前来郑州看看情况。 “这次过来主要是通过政府做宣传，能带人回去最好。”他说。 新 ...

喜茶，退至幕后的聂云宸明确——通过港资公司形式助推喜茶实现港股上市。 可惜的是，资本降温、市值缩水的窘境摆在眼前，即便是行业头部，喜茶也难找到吃得下这块蛋糕的接盘侠。 自2021年起，新茶饮市场增速从2020年的26.1%下降至2021年的19%，喜茶的增速也从78%放缓至26.3%。行业增长的天花板见顶之际，新茶饮营收也开始走下坡 ...

并未使工人薪资到位，工人必须不断抗议。 新、旧式零售餐饮业倒闭致工人讨薪 餐饮企业的工人抗议中，较为值得一提的是一些互联网品牌倒闭并拖欠工资的事件。3月16日，网红蛋糕品牌“熊猫不走蛋糕”突然宣布停工，公司群突然被解散，近千名员工约三四个月的工资未发，社保公积金断交，工人于是在网上组成讨薪群维权。该蛋糕品牌成立于2017年 ...

大雨席卷武汉。 巡游出租车司机沈强手机里的滴滴平台响个不停。系统提示附近有一单，他没理会，扭转着手里的方向盘说，“昨天不下雨，它一单不派。”车头摆正，他继而解释，“蛋糕就这么大。天气好的时候，坐车的人也少，而且现在大家能坐地铁和公交就坐地铁和公交。工作日的时候，我们只能被逼着去火车站和飞机场排队。” 80后的沈强做巡游出租 ...

权是800 多块钱一股。我有1000股期权，相当于80万元左右。 凤凰网科技：你当初加入得物是比较看重期权部分的？ 徐凯：是的，创业公司就是通过期权去激励大家把蛋糕做大，结果他们蛋糕大了，把激励的那些人给砍掉了，你说这是人做的事情嘛？大多数公司还是比较人性化的，因为我也了解到有些公司期权到期了，还是会把期权按照月份去折算给员工 ...

住房条件差，新建设的公寓楼供不应求。许多工厂领导提出了学历、职务和级别三个标准，在分配次序和住房面积方面优先考虑技术和管理干部[注1]。工人们则秉持着平等主义原则，坚持更加公平地分配“蛋糕”，优先考虑资历，家庭人口和生活条件。 官僚们腐败和滥用权力导致的不公平分配[注2]，以及对职代会决议的擅自否决或修改，让工人们产生的强烈不满情绪，促使他们采取出岗不出力，让车床空 ...

的薪资有所下调，但A股上市银行的员工总数却不降反增。其中超30家银行员工人数增长。Choice数据显示，2023年，42家A股上市银行员工总数约260万人，增幅接近2%。有银行在“蛋糕”缩小的情况下，“吃蛋糕”的人还在增加，这也导致了人均薪资减少。 2023年，多家上市银行在年报中强调“已经建立绩效薪酬延期支付及追索扣回机制”，有银行“反向 ...