分局两名民警一死一伤。55岁的锁匠王立军在此次事件中协助警方开锁，也在爆炸中身亡。 如今爆炸受损的房屋得到修缮，事故中遇难民警被追记一等功，而王立军的妻子王艳丽却维权三年未获赔偿。 在向丹东市公安局振兴分局提出国家赔偿申请未成立后，王艳丽向丹东市振兴区人民法院提起行政赔偿诉讼。一审法院判决驳回赔偿请求，二审丹东市中级人民法院驳回上诉请求，维持原判。 丹东 ...

相关证据后，12月22日在法律援助中心的律师帮助下，景先生和昱峰钢化玻璃有限公司的劳动关系得以确认。 而针对景先生的说法，该公司负责人杨先生称并非不管，而是景先生所要求的赔偿实在太多，公司无法满足。“不是说我不给他处理，也从来没有这样说过，但是他的诉求要是合理的才行。他直接管我要八万块钱，我怎么给他处理?”杨先生自己也咨询了律师，工伤赔偿的行情也了解 ...

南京市劳动行政部门申请了新就业形态职业伤害保障且得到受理，刘某符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法》中约定的职业伤害情形，属于保险合同特别约定的免责情形，保险公司不应承担保险赔偿责任。 双方协商无果，刘某父母遂将保险公司诉至法院。 法院：新就业形态职业伤害保障与意外险不冲突 一审江宁法院认为，刘某系溺死，应当认定系外来的、突发的、非本意的、非 ...

近日，丝芙兰在社交媒体平台上掀起了一股风波，多位自称丝芙兰员工的网友发声，称公司正在“裁员”，要求离职员工“主动”签违纪单、“辞退工龄较长员工”“拒绝支付法定赔偿金”等，一时间在网上引发广泛关注与热议。 “HR（人力资源）找到我，直接给我‘违纪’，让我自愿签离职单，也没提补偿。”8月初被“约谈”的丝芙兰员工李 ...

近日，极兔速递有限公司青岛城阳红岛高新区网点（以下简称“极兔速递”）的取件员霍先生向信网反映，自己于7月30日派件时意外受伤，找到公司索要赔偿时却被拒绝。信网在采访中了解到，极兔速递以双方未签订劳动合同、不存在正式劳动关系为由拒绝赔偿。目前，霍先生已决定申请法律援助来解决此事。 今年7月中旬，霍先生来到极兔速 ...

近日，有网友爆料佳能苏州开始新一批裁员，裁员规模涉及上千人，赔偿是无固定合同期限n+12或是2n+12。凤凰网财经求证佳能苏州，人事科人员表示不回应。一位接近佳能苏州的人士对凤凰网财经表示，苏州佳能的确在裁员，赔偿n+12或2n+12，裁员裁的 ...

同学到雅某公司做暑期工，本想赚点生活费，但操作设备时不幸受伤，后评定为七级伤残。东莞第三法院经审理认为，雅某公司未向小王提供岗前培训或安全保障，应承担全部赔偿责任，向小王赔偿41万余元。 学生操作设备受伤评定七级伤残 案情显示，17岁的小王是某技师学院的学生，暑假期间通过赵某的介绍到雅某公司工作。上班第五天，小王在公司车间操作机器时不幸 ...

召回”员工。 继大规模裁员一月之后，理想汽车突然紧急召回部分关键岗位的被裁员工。毫无疑问，这又是一起“裁员裁到大动脉”的典型案例。 有意思的是，理想似乎并不愿意为这次错误的裁员决策“买单”。没有赔偿、没有态度，这种反复横跳，视员工尊严和利益如空气的做法，充分体现了理想管理层的傲慢，也展现了理想企业风气究竟能有多么差劲。 或许是2023年的“幸运”冲昏了头脑，让理想忘记了什么叫 ...

当天没有任何订单接单、配送的记录。故本次事故事发时间属于非提供劳务的自身时间范围内，即该事故非履行职务期间发生，与公司无关。 广州市黄埔区人民法院经审理后判决：某科技公司赔偿胡某18.68万元。该判决目前已发生法律效力。 “对骑手是否处于工作期间的判断，不能仅凭借点击接单、点击送达进行认定。” 广州市黄埔区人民法院经办法官胡梓苑指出，平台 ...

保安工作18小时打盹16分钟被辞退，法院判决物业公司赔偿 日前，广东清远市清城区人民法院审理了一起涉工时、带薪休假的劳动争议。1962年出生的成某于2019年10月16日入职某物业公司任保安员，合同约定工作时间为标准工时轮班制，实际每班 ...

红星资本局2月20日消息，今日，在江苏盐城，有高合汽车盐城工厂的正式员工告诉红星资本局，被遣散的外包员工属于京东，薪酬与赔偿都是由京东支付，与高合汽车无关。目前盐城工厂的正式员工均未拿到赔偿，高合汽车方面至今没有发布正式的相关通告。“外包员工都解决了，我们正式员工还没个说法。” 红星资本局了解到 ...

年9月9日入职北京某公司（以下简称公司），当日双方签订至2022年9月8日止的劳动合同。 2020年12月11日，双方解除劳动合同，刘某某申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及2020年度年终奖。后经仲裁机构裁决，公司属违法解除与刘某某的劳动合同，为此公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金19500元。 公司同意仲裁裁决，未起诉。刘某某不服，向一审法院提起诉讼。 刘 ...

原标题：快递小哥诉请劳动合同解除赔偿败诉（主题） 快递小哥诉请劳动合同解除赔偿败诉 南开法院统一新业态劳动关系认定案件裁判尺度（副题） 天津日报讯（记者 高立红）快递小哥离职后将两家快递公司告上法庭 ...

有员工爆料，超过 10 年的老员工可获赔高达 N+8 以上的补偿金。 知情人士透露，趋势科技打算将核心技术从国内转移到加拿大，因此裁员只涉及研发部门，其他部门几乎没有调整，共计约 70 人左右，赔偿 N+4 起步，一些老员工则超过 N+8。 据悉，该公司从上个月就开始裁员了，目前已接近尾声。值得一提的是，趋势科技本次撤离还会带走一部分员工，同意去加拿大的话也可以协调不裁。 1988 年，趋势科技（Trend Micro ...

无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题，已责令其修订《聘用人员管理办法》。旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。 9月4日，有被解聘者向红星新闻记者表示，还是希望能够恢复工作；同时，其并没有就医院未依法订立无固定期限劳动合同得到赔偿。旬阳市人民医院的主管单位旬阳市卫健局 ...

封面新闻记者 石伟 “官司持续了两年，社保局两次败诉，我们还是没拿到工伤死亡赔偿。”8月14日，湖北恩施市的杨女士称，这起工伤索赔官司迟迟不结束，她已将员工遣散暂停公司运营。 2021年6月，杨女士经营的家政公司的员工李明（化名）工作期间死亡 ...

申请后被老板拒绝，“随后人事就让我去会议室，说这边就考虑直接辞退”。 “我觉得拒绝理由就是对女性的歧视！”吴女士表示，老板说现在请婚假，以后怀孕还得请产假，还不如直接给赔偿后将自己辞退。 然而，当吴女士提出2N+婚假折现赔偿时却被拒绝。“我是要求他给我赔偿，满意的话我就走呀，目前我就是按照法定的来。”吴女士说，目前公司还未出具辞退证明，自己 ...

《尘肺病农民工离职36年后打赢工伤维权官司》追踪——农民工已拿到第一笔10万元赔偿 原标题：《尘肺病农民工离职36年后打赢工伤维权官司》追踪——（引题） 农民工已拿到第一笔10万元赔偿（主题） 中工网讯（工人日报-中工网记者 ...

在网络发表上述言论，肆意评论曾供职的公司，这样的行为构成侵权吗，要担责吗？公司认为名誉权遭侵犯，一纸诉状告上法院。近日，本案经法院审理后，最终认定员工构成侵权，应道歉并赔偿1000元。 离职后 网上发文辱骂公司被诉侵权 2019年12月，袁某入职A公司并签订了《劳动合同》。三个月后，A公司以袁某未完成业绩、试用期不合格为由，主动与袁某解除 ...

21世纪经济报道记者张梓桐 上海报道 近日，21世纪经济报道记者获悉，自本周一（5月22日）起，ZEKU解散后针对员工“N+3”的赔偿方案已基本落实。而此前针对应届生提出的“内部转岗选项”也在逐步推进中。 哲库HRCindy日前在解散会上表示，N+3计算的基数为所有同仁全年的月薪、奖金以及其他应发收入 ...