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工作时间张亮去年下半年的考勤表显示，7月底到12月底，只有2天正常下班，其余多为晚上9点、10点、凌晨1点、2点，甚至有一天晚上11点41分下班，凌晨1点36分又上班，持续到晚上近11点。公司称“没安排加班”，但他需随时待命，周末也要处理工作。
源链接目前全国即时配送骑手已接近2000万人，而实际支撑日均约1.1亿订单仅需约400万熟练骑手，这意味着超过1600万人成为这场混战制造的“冗余运力”。骑手收入普遍下滑，基础配送费从6至9元降至3至4元，部分近距离订单跌破2元。
源链接于先生通过短视频平台联系陕西玛小雅人力资源有限公司，支付4万元服务费办理国企煤矿工作，签订电子合同后多次被推迟入职，最终公司失联、退款无果。公司实际从事职业中介活动，涉嫌超范围经营，曾被多次曝光以“有偿安置”为名收取费用。
源链接连云港市区网约车总量达3500余辆，且每月保持新增20辆的趋势，明显超过本地出行需求。全职跑十几个小时，月入三四千的大有人在。司机不得不延长工时，对冲运力过剩带来的收入下滑。部分网约车因订单减少，存在驾驶员工作时间过长、车辆闲置的情况。
源链接矿工们每天连续在井下作业10-17个小时，实际下井人数远超规定，定位卡等安全措施常被规避，劳动合同上的“每天8小时工作时长”也只是纸面规定。矿上宁愿多用人工而不愿投入机械化，工人们为挣钱被困在矿井，受伤和事故成为常态。
源链接5月3日清晨，一辆核载6人的面包车实际载有21名采摘工，在辽宁东港市侧翻，造成8人死亡、13人受伤。遇难者多为55至70岁的农村女性，她们为补贴家用，频繁往返各乡镇打零工，工头为多拉人私自改装车辆，事故后家属难以获得工伤赔偿。
源链接报告指出，部分未成年人在实习或工作期间长时间劳动、上夜班，甚至面临人身安全风险。一些“黑中介”与学校配合，将孩子送进流水线和低技术体力岗位，从中牟利。学校最强的制衡手段是不实习就扣发毕业证，学生和家长都没办法。
源链接5月26日，浙江丽水青田县爱玛车业工人集体罢工，抗议公司克扣工资。据工人透露，四月份每日工作长达13小时，实发工资仅五千余元，每人被克扣金额从数百元到上千元不等。
源链接广东某智能装备有限公司发布表彰通报，称某员工“多次加班至凌晨甚至通宵作业”，给予全公司通报表彰和100元奖励。公司回应称，表彰内容表述有误，实际为白班调夜班的奖励，并非加班，没有加班费的意思。此事引发外界质疑。
源链接山西沁源留神峪煤矿瓦斯爆炸已导致超82名矿工遇难，涉事煤矿涉嫌利用“阴阳图纸”逃避监管、违规开采，工人在逃生时发现随身携带的自救器出现漏气失效。企业为追求利益无视安全底线，工人赖以生存的防线瞬间崩塌。
源链接梁园在山西当了将近30年矿工，他告诉水瓶纪元，为了多盈利，几乎每个煤矿都有“暗面”——这是煤矿未向监管部门备案的采煤点。张平提到，面对上面的安全检查，留神峪煤矿已经摸索出一套逃脱办法：检查时间通常在周一至周四，他们会把主巷道通往“暗面”的洞……
源链接不少大学生兼职家教时，需先向中介缴纳信息费，收费标准混乱，服务无保障。家长临时取消课程后，中介直接失联，信息费难以退还。线上家教平台还普遍要求学生无偿完成多次复习任务，且无薪资报酬，学生权益难以保障。
源链接《暂行规定》明确超龄劳动者提供了正常劳动的，用人单位支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动报酬方面，要求及时足额支付，不低于最低工资。休息休假方面，一般不安排超龄劳动者加班，安排加班的应当遵守劳动法有关规定。工伤保障方面，用人单位应为……
源链接蒋本武在工作岗位突发脑出血昏迷，家属被告知“48小时内抢救无效死亡”才有可能获得工伤赔偿。家属坚持治疗13天后放弃，最终因超过48小时被人社局驳回工伤认定。家属认为父亲抢救期间已无生还希望，但因规定失去赔偿资格，只能通过法律途径申诉。
源链接有些职校学生在实习期间每天工作10至12小时，包括上夜班，从事与所学专业无关的劳动；有些实习岗位则使学生面临人身安全风险，包括三名学生在实习期间死亡：其中两人跳楼自杀，一人因病未得到及时医疗救治而死亡。
源链接AI工具本应减轻负担，但实际工作量反而增加。领导看到AI带来的速度后，直接把产出预期提高，任务清单越拉越长，交付周期被压缩。员工不仅要用AI完成原有工作，还要不断核实、修改AI生成的内容，加班成为常态，甚至需要通过“表演低效”来自保。
源链接质检工需要长时间使用显微镜，每天大约三到四个小时，且必须适应12小时轮班制。上午8:30上班，加班到晚上8:30是常态，上午和下午分别有15分钟茶歇休息；中午吃饭时间一小时，晚饭半小时。厂里每天都有离职的，送进去一批，过两周再看，能剩下一半……
源链接小学教师因生源减少被批量转岗至初高中，调岗后工作强度上升，休假减少，工资反而下降。部分教师表示，高中实行大小周，周末需加班，原有下乡和义务教育补贴取消，到手工资减少七八百元。新岗位压力大，班级成绩与职称评定直接挂钩，教师需适应不同学段学生管……
源链接深圳两家公司因强制员工加班被处罚，其中一家在三个月内违法延长336名员工工作时间，人均月延长44.23小时，另一家公司138名员工人均月延长91.22小时。官方仅作出警告并按每人300元罚款。法院案例显示，劳动者拒绝不合理加班不构成不服从工……
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