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服务业在上海的工地，我们遇见一群女工背着工具包穿梭其间，她们是“焱焱女工”。她们有人曾是互联网大厂程序员，有人曾在500强企业做合同。如今，家电清洗、装修施工，她们什么都做。当一群年轻女性出现在灰尘漫天的工地上，质疑声从未断过。
源链接63岁的保洁员淦某生与学院签订劳务协议，在上班途中遇车祸身亡。人社部门以其已达法定退休年龄为由拒绝工伤认定，法院一审、二审均驳回家属诉求。检察机关介入后，最终学院同意承担工伤主体责任，双方达成补偿协议。
源链接10月15日，河北唐山市迁西县数十名道路养护工人在迁西交通局门前集会，要求发放被拖欠的薪水。据工人透露，工人们至今已被欠薪长达五个半月，由于多次讨薪未果，工人们无奈之下只能到交通局抗议。
源链接王女士告诉记者，她是7月1日入职的，当时没有与该店所属的美容机构签劳动合同。但在职期间的工资、业绩提成，全部由老板通过私人微信转账发放，且日常工作安排、业绩核算等，也均由店内对其直接管理，“在店里上班没有底薪，工资都是靠一单一单做出来的”。
源链接平台从来不罚我，它只是不给我。工厂的规矩写在墙上，平台的规矩跑在服务器里。墙你可以贴大字报，服务器你只能点“同意”。你没法跟一个A/B测试吵架。它不承认自己是权力，它声称自己是现实。
源链接阿岚的工作节奏长期处于高强度状态，每天早上6点半打卡上班，直至下午5点之后才能下班。账号启动阶段，每日直播时长达8小时，公司希望直播时间越长越好；后来，直播时长调整到每日至少5小时。工资不是通过公司对公账户发放，而是通过公司员工或老板亲戚的……
源链接员工四个月工资没着落，加盟商二十四万血汗钱打了水漂，讨薪群足足九十多人。公司多次出具延期发薪通知却屡屡失信，不少员工已经提起劳动仲裁。
源链接张女士告诉记者，找她带团的是格美文旅发展（贵州）有限公司，双方并未签署合同，前期导游费用、如何结账、结账时间等均是通过电话、微信沟通确认的。每次找到公司沟通服务费问题，对方都以各种流程审批等原因进行拖延。
源链接张女士称自己在糖水店试岗8天、每天12小时，实际从事炸小吃、出糖水、擦桌子、洗碗、结账等工作，却被以“学徒没有工资”为由拒付报酬。店方称招聘时已明确告知试岗无薪且张女士同意，张女士已向白云区人社局投诉。
源链接“很多所谓的违规平时公司都会‘睁一只眼闭一只眼’，可一旦公司想让你走，它们全都有了意义。”在“软裁员”启动时，HR会整理员工考勤、绩效、报销等细节，作为劝退依据，通过架空、调岗、降薪等方式让员工陷入消耗，最终被迫“自愿”离开。
源链接深圳一制造企业547名员工人均月加班146小时，约为法定上限的4.1倍，企业仅被罚24.6万元。此前处罚未能阻止违法延长工时，劳动者休息权益被普遍侵占，企业违法成本低廉。
源链接10月11日至12日，南京雨花台区岱山夜市，政府联合城管、警察强行驱逐摊贩，引发多次激烈冲突，多名摊贩被打伤并遭抓捕。有摊贩称，夜市整改后实行收费和“摇号”分配摊位，部分人因未向政府人员行贿无法登记或未能摇到号，失去摆摊资格。
源链接安妮统计的招聘漏斗图里，收到offer的候选人，有超过80%最后因为单休拒绝入职。邀约面试到谈offer，付出的沟通成本都白费了，安妮感到挺泄气。在她观察里，年轻人如今越来越在意工作和生活的平衡，“做牛马也要做快乐的牛马”。
源链接李宇确诊胃癌晚期后，向公司请病假，病假结束后希望依法使用医疗期保障，但公司以“绩效不达标”为由，通过微信向他发送《解除劳动合同通知书》。仲裁委认定公司在医疗期内违法解除劳动关系，裁决公司支付赔偿及医疗补助共约11万元，公司不服起诉。
源链接吴女士称，公司从未出台有关“禁止员工使用第三方AI办公”制度规定，也从未开展AI工具合规应用培训。公司单方认定其严重违反规章制度并解除合同，属于违法解除。
源链接养老/看护行业以43.9%的职位数同比增速位居所有行业第一，护工、护士等岗位招聘显著扩张。大数据行业中，数据标注/AI训练师、数据采集等岗位需求持续增长。数据工程师以57.4%的应届职位数同比增速位居榜首，平均招聘月薪10882元。
源链接李亚鹏介绍，平台虽有“超时7分钟免责”的宽限，然而在推出免责规则的同时，基础配送时间被悄悄缩短了7分钟，“一加一减，等于没变”。骑手基本不会只拿一两单，只要有一单商家出餐慢，或送餐途中遇到变故，后续订单都面临着超时罚款。
源链接不少职校生反映，技能证书在求职时难以被企业认可。即使在校期间获得多项技能大赛奖状和证书，招聘时仍因学历为大专而被用人单位挑剔，企业更看重文凭而非技能证书。
源链接一些机构抓住学生的求知心理，放大宣传、贩卖焦虑，夸大项目含金量、内推和推荐信的效果。很多承诺并不相符。部分中介口头许诺知名企业岗位、可写进简历的项目经验、高管推荐信等福利，可入职后学生才看清：大多只是打杂、简单整理资料，根本接触不到核心业务……
源链接95后、00后很多人流动性很大，在一个城市可能就待一两年，工资也不高。个人部分再扣几百块，他会想：这笔钱以后到底能不能领？我能不能在一个地方稳定待十年、八年？心里没底，所以意愿就没那么高。
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