中国权威的人力资源服务商前程无忧日前发布《2023职场人情绪状况调查》（以下简称情绪调查），显示“情绪正在成为第一生产力”。由于过去几年职场中的多数人经历了持续的变革、数字化、通胀和通缩、大流行造成的生活中断和改变，“变革 ...

、即时性也会造成部分员工出现“24小时待机”的现象。 这种不健康的工作方式，除了会让员工的工作压力难以释放，还会进一步混淆其对生活和工作的边界，从而引起抑郁、焦虑、困倦等情绪。 此外，女性抑郁患病率68.81%是男性抑郁患病率31.19%的两倍。由于女性独特的生理心理特征，比如产后、更年期、经期等更容易出现情绪问题。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自 ...

“原生公司创伤”并不是一个心理学术语，但它准确地描述了许多打工人正经历却难以言说的一种情绪困境。 它指的是个体毕业后进入的第一家、或职场生涯早期对其产生重大影响的公司中，所经历的一系列持续性、负面且具有长期心理影响的职场遭遇。 “听到钉钉响还会心跳加速” ...

6月下旬以来，因两段咖啡师与顾客发生冲突的视频，咖啡品牌Manner登上舆论的风口浪尖。情绪失控背后，Manner咖啡师高压而忙碌的工作状态开始被大众关注。 当咖啡师将无处安放的压力和怨气泼向顾客，他们经历过什么？ 风波之后，本报记者走访了杭州多家Manner咖啡门店，与多位仍在流水线上 ...

分别为2.72、2.59，均较上一年上涨。然而，“心理健康满意度指数”作为生活满意度指数的分支之一，明显下降：从2022年的2.65下降至2023年的2.57。 报告数据显示，近9成职场白领有“情绪问题”：43.9%的白领在2023年曾“情绪压抑，惯于隐藏真实感情、想法”，高于2022年的39.9%，继续排名首位。 事实上，长期对情感的压抑并不利于心理健康，而与其压抑自身，白领们也逐渐学会了 ...

到：“我上班穿得很恶心的原因，是公司本身就是很恶心的地方，我只是搭配了适合的OOTD（日常穿搭）。” 厌班感，当代职场青年的独特气质 服饰风向的变化背后，暗含着人们社会情绪的转变。 对于工作和个体、个性之间关系的探讨，是一个绵长的话题。在中国，自改革开放以来，不同时期的年轻人因为职场状况不同，对职场着装的理解和喜好不断变化。 上个世纪八十年代前，社会所 ...

导致中国医疗卫生人员超重和肥胖的重要因素。 研究对来自中国5个地区100家医疗卫生机构的23234名医疗卫生人员进行了问卷调查，调查内容涉及超重/肥胖、自评整体健康状况、持续压力、反复焦虑/抑郁情绪、相关生活方式行为等。 研究者基于调查结果，分析了超重和肥胖的危险因素，发现中国医疗卫生人员的超重和肥胖率为45.48%，低于中国总人口的超重和肥胖率（49.6%），超重和肥胖与熬夜、不健康饮食 ...

能力的感觉 小萌跟抑郁症的斗争，长达五年。 她从小家境不错，考上不错的学校，毕业后先是在北京进入一家媒体工作，后来又回老家省会城市，入职一家大型国企，期间，家里帮她在省会买了房子。 抑郁情绪，是伴随着工作压力到来的。“有一段时间我连续上了50天班，每天都有忙不完的事情。压力特别大，心情也不好，我感觉抑郁症就是从那会儿开始有了苗头。” 小萌入职时间不算短 ...

协商近1000名同事。 当周，公司下线了几乎所有会议室，全部用作员工沟通。主管被要求当天上交名单，HR拿到人名，对齐流程和日期，两天后开始一对一约谈。 “整个HR团队比较丧，压抑。你要吸收很多的负面情绪……一个一个活生生的人的情绪都是你在吸收，吸收完还得站在公司角度，说出一套你自己都不认可的话。”Jane说。 大部分员工走进会议室就没有回头路了：当场签离职协议书，出门就要交还电脑，工作交接 ...

网上一段2分38秒视频显示，3名男子和1名女子用凳子搭在桌子上，将1名男子成功解救下来，他们上端的梁上悬挂着一根绳子，1名戴着眼镜的白衣男子叉着腰站在一旁观看， 男子获救后情绪激动，不断地与人理论着。 画面还显示，当民警赶到现场时，该获救男子扑通一声跪在面前不停地磕头，众人见状立即将他拉起来，并递给他一瓶矿泉水，他喝水后平复了情绪被带到旁边办公 ...

热爱医学，这本该是她人生的新征程。不料，上班第三天，吴丽就从这家医院的一栋建筑坠亡。 她的家属无法接受这个事实，进而发现吴丽的死有诸多疑点，比如，她在坠楼前一晚明显情绪异常，坠楼前在事发楼栋停留了四个小时。他们还发现，医院没有跟吴丽还未入职、入编，就被安排上岗。 对于吴丽的死，警方对家属表示，初步排除他杀。 遵义医科大附院 ...

杭州地铁上，一个22岁的小伙子情绪崩溃，看得出，他焦虑异常，虽然，他的语言逻辑清晰，向一车厢的人倾诉他的工作经历，但从他的肢体动作可以看出，他已经在崩溃的边缘徘徊。 他不停地走来走去，诉说他的遭遇。 小伙子应该是大学刚毕业，应聘的是保安职业 ...

为了保证行车安全，北京公交集团以高速路、跨省运营驾驶员为重点，配发多体征情绪感知设备1800套，实时监测驾驶员生命体征和精神压力变化。 在关注驾驶员身心健康方面，公交集团开展职业驾驶员敬畏法律、敬畏生命和突发疾病紧急处置措施的专题教育。对出车前身体不适的 ...

望不到边，总数量估计有数百台之多！ 而从另外两则相关视频来看，上百名戴着口罩的网约车聚集在公司的楼下，并在现场不停的高喊：“退车！退车！”，足可以见大家的情绪都是相当激动，决心也已经十分坚定！ 已关注 关注 重播 分享 赞 随便看看 --> 切换到竖屏全屏退出全屏的哥之声已关注分享点赞在看已同步到看一看分享视频，时长00:07 00:00/00 ...

卡车司机群体是我国公路货运业的主体劳动者，长期以来为我国经济社会发展和民生条件改善提供了坚实的支撑。自2017年起，传化慈善基金会公益研究院连续出版五部《中国卡车司机调查报告》，首次全面、系统地描述了卡车司机的工作与生活，揭示了他们在当下环……

对银行工作的“刻板印象”还是有较大差异的。 入职初期，褪不去的学生气是我最明显的标签。刚从校园步入职场，待人接物难免拘谨，尤其面对难缠的客户时，心态极易波动，甚至将负面情绪带出柜台，蔓延至生活。 曾有一位定期存款到期的老太太，我按其要求金额连本带息取出，她却骤然发怒质问我“利息在哪里”？经过沟通才发现，原来她误以为我只取了利息，但反复解释都没有成功 ...

有关，患者可能有病耻感，所以我们在今年设立了一个‘不爱上班门诊’，现在已挂牌两个多月了。” 岳利民表示，目前来问诊的患者并不多，“工作中心生乏力、疲惫的感觉、情绪不稳定、人际关系不好、感觉上班很痛苦，这些表象背后有很多复杂原因。我们作为专业人士的作用就是找出原因，进行系统梳理和诊断，最后进行治疗和改善。” 岳利民称，“不爱上班门诊”的诊断流程，和 ...

生产。不要制造一堆调机品出来影响我们的产量。” 不料物料员就直接指着雪姐的鼻子斥骂：“MD!别给脸不要脸！” 这在雪姐听来就是奇耻大辱，雪姐压抑不住情绪，一下子怒发冲冠，忽地站起来，指着物料员质问：“你骂谁？你怎么可以骂人呢？” 物料员看雪姐火挺大的，看样子自己招架不住，赶紧撒丫子开溜了。 雪姐非常生气，怎么也想不通： ...

6月11日，网上流出的视频显示，哪吒汽车上海总部内，不少员工围坐在董事长兼 CEO 方运舟的新办公室门口，讨要被拖欠的工资。现场气氛紧张，员工们情绪激动，方运舟则显得颇为不耐烦。 早在 5 月底，哪吒汽车上海总部的 LOGO 就被连夜拆除，随后办公地点也迁移至别处。没想到，新总部开工首日，就上演了这一幕讨薪大戏。视频里，方运舟对 ...

3%。数据显示，随着年龄增长，继续留在建筑行业的意愿逐步下降。 健康状况与环境危害认知 调查数据显示，约 20% 的受访者在健康自我评估中报告存在异常身体状况，其中“关节疼痛”和“因心理压力导致的负面情绪”等症状尤为明显。在 50 岁及以上的工人群体中，症状完全不符合身体状况的比例比整体情况低 3%-5%，而“较少符合”的比例上升 3%-8%。其中，“因心理压力导致的负面情绪” ...