在公开招聘时，给男性、女性设置不同的年龄限制，这算就业歧视吗？11月11日上午，上海市杨浦区人民检察院 举行“凝薪聚力”检护和谐劳动关系案例新闻发布会，公开了该院办理的一起推进保障 ...

成年家人、购物、看病就医和做公益活动等等。虽然没有薪水，但这些事情却是我们生活中不可或缺的部分。 2024年的数据显示，全国居民每天平均花在无酬劳动上的时间是2小时45分钟。其中，男性平均每天花1小时52分钟，女性则高达3小时29分钟。换句话说，女性在无酬劳动上花的时间是男性的1.9倍！ 另外，无酬劳动的参与率也是有差异的。总体参与率是75.6%，但男性只有67.5 ...

界面新闻记者 | 王珍 国家统计局周四发布的《第三次全国时间利用调查公报》显示，有酬劳动领域的参与者每日平均时间为6小时23分钟。其中，男性6小时44分钟，女性5小时55分钟；城镇居民6小时23分钟，农村居民6小时22分钟。 我国于2008年、2018年开展了两次时间利用调查，和前两次调查相比，本次调查范围有所扩大。前两次调查覆盖全国 ...

普遍超时工作（净工作时间大于8小时），约有四成人处于长期加班状态，每天仅有约4个小时用于休闲社交，处于15个国家的末端。 此外，中国女性的总劳动时间和无偿劳动时间远多于男性，尤其是无偿劳动包括家务劳动和提供照料等每天需花费3小时以上，承担了较多家庭责任。 报告还着重分析了新冠疫情对中国居民时间利用带来的变化，相较于2017年，2021年居民有酬劳动增多，无 ...

当地时间3月4日，世界银行集团发布的报告警告，女性在全球职场面临的性别差距远远大于原来的认知。该报告指出，如果把涉及暴力侵害和育儿等事项的法律差异包括在内，女性享有的法律权利不到男性的三分之二。目前没有哪个国家做到为女性提供平等机会——即使最富裕的经济体也是如此。 最新一期《妇女、营商与法律》报告（“WBL报告”）全面介绍了妇女在进入全球劳动力市场以及 ...

近日，一张重庆市南川区教育委员会在陕西师范大学招聘高中教师的图片在网上流传，部分岗位标注强调“限男性”引发争议。 网传招聘公告。图/社交平台 图中显示，重庆市南川区各中学拟招聘的男性教师岗位多于女性教师，并且多个教师岗位后标注写明“限男性”。有人质疑，重男轻女的不正风气，在教育界 ...

上海是全球最具经济活力的城市之一，金融业是上海经济增长的支柱产业。在上海金融从业者中，男性约占 51%，女性约占 49%，后者略高于全国金融行业女性从业者的平均水平。尽管金融行业中的“她”力量在不断增长，但在资本市场的高层职位中，女性占比仍然偏低，同时存在性别薪酬差距。 此前，《中国 ...

男性妥协这一概念由蔡玉萍提出，她解释“妥协”一词是针对男性理想中的男子气概，在男性农民工的理想之中，妻子不用外出上班，他们可以赚到很多钱，但在实际生活中，这些都难以实现，他们不得不 ...

？有打算结婚吗？” 这次也不例外。照以前，她会如实回答。但这一次，她决定反问回去。 “为什么你们每一个面试官都要问女性这样一个问题？”她向对面那位一直在反驳和否定自己过往的男性面试官发起“挑战”。 她知道得不到什么很好的答案，但通过提问，她想扭转一个育龄女性求职者被动的感受；她想通过把一个看似理所当然的问题正式地提出来，让人意识到必须问出这个问题本身 ...

Longitudinal Study, CHARLS）在2011年7月至2018年11月之间收集的多组数据, 华中科技大学智能健康住宅研究中心周迎教授团队的研究尝试回答上述问题。研究使用的数据样本共有23975名受访者，包含11572名男性（占比48.27%）和12403名女性（占比51.73%）。8月1日，标题为《中国健康工作预期寿命的决定因素与不平等现象》（Determinants and inequities in healthy working life expectancy in China）的论文发表在医学 ...

劳动寿命有助于全面了解人口的健康和工作状况，评估延长工作寿命的可行性。 这项研究基于中国健康与养老追踪调查（CHARLS）的大规模纵向数据集，覆盖150个县级单位，450个村级单位，包括11572名男性（占比48.27%）和12403名女性（占比51.73%）受访者。 研究结果显示，从性别上看，男性的健康工作预期寿命为8.06年，女性为5.77年。与女性相比，男性健康预期寿命与工作预期寿命之间的差距更大 ...

持证工程师和经验丰富的建筑工人知之甚少。是什么把他们带到了非洲？更重要的是，即使他们想回中国，是什么让他们一待好几年？在这篇文章中，我将聚焦在埃塞俄比亚建筑行业工作的中国男性的生活，以展示中国国内三十年的经济增长如何将工人推向海外，同时也危及他们的回国之路。工人的生活被双重流动性所标记。他们不仅因为宿舍制度控制着他们的时间和限制了他们的流动性而 ...

研究国内劳动经济、健康经济方向，关注国内转型期的弱势群体。她从2015年开始研究国内女性劳动参与率下降的问题，发现从1982年到2020年，国内女性劳动参与率下降22%，比同时期下降16%的男性劳动参与率速度更快、范围更大。 2020年新冠疫情暴发后，张丹丹发起疫情对国内劳动力市场影响的研究。通过数据分析发现“相对男性劳动力，女性劳动力失业率更高，复工进度更慢，居家 ...

女性在劳动力市场上的地位与男性存在显著差异是一个长期存在的问题，在当今低生育率情况下更不容小觑。 2023年诺贝尔经济学奖得主Claudia Goldin指出，劳动力市场上的性别平等，在很大程度上取决于家庭内部的分工与平等。新冠疫 ...

局发布的数据，2022年高等教育在校生中女生为2903.3万人，占在校生的50.0%。而在研究生层面，女生占比更高。2022年女研究生为187.1万人，占全部研究生的51.2%。 在职场上，麦可思研究院也调查发现：相比于男性，女性在职场上的稳定性更强，选择离职也更为谨慎。 “更多女性学历提升意愿增强” 近两年女性研究生数量已超男性 据麦可思研究院基于《2023年中国本科生就业报告》发布的最新 ...

在三八妇女节到来之际，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。 从薪酬来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，与男性的9942元/月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。报告认为，这在一定程度上说明女性的职场价值日益得到更多认可。 从工作时间来看 ...

图片来源@视觉中国 文 | 来咖智库，作者 | 蓝猫，编辑 | G3007 20世纪以来，从“女性只能依附于男性经济”的时代逐渐进入了“女性有了更多选择（工作/结婚）”的“表面平等时代”，女性看似选择更多，实际上只是在原本的要求上不断叠加新的要求，背负的也越来越多。女性所受的教育 ...

黄岩,华南理工大学公共管理学院、广东社会保障研究中心教授。研究方向:劳动关系、社会政策等。2.庄丽贤,华南理工大学公共管理学院2020级硕士研究生。研究方向:劳动关系与社会保障。 作者简介 摘 要：在男性气质主导的外卖配送行业中,女性单王骑手成功地打破了算法的职业性别隔离。通过对21位骑手的深度访谈,本文发现,在平台接单时,女性单王骑手通过“熬时间”来 ...

智联招聘获悉，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。 从薪酬来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，与男性的9942元/月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。报告认为，这在一定程度上说明女性的职场价值日益得到更多认可。 从工作时间来看 ...

考试（国考）每年都有数百万人报名，争夺数万个岗位，不过当中不少岗位设有性别限制。“就业性别歧视检查大队”今年2月发布研究报告，发现2023年国考招考人数超过四成仍存在性别偏好，偏好男性的情况比偏好女性情况严重，偏好男性的岗位人数是偏好女性的1.33倍——这意味着女性更多在报考阶段就被排除在外。 而在国考招收的26类系统中，9类仍存在性别偏好，比例超过 ...