争取权益，并在以汉族为主的城市中充当彝族工人与汉族雇主之间的仲裁人和中间人。 但是，彝族工人和领工之间的族群纽带已被逐渐商业化。普通生产线上的工人往往 “像机器一样日夜工作”，没有周末，而领工则赚取工人工资的5%至10%作为佣金，从三角就业结构中获得收入。同时，尽管属于同一民族，彝族领工还要帮助雇主监督、控制和管理彝族工人。这种复杂的民族和经济关系，使领工制成为劳动控制和抵抗中的一股 ...

流动工人，才能满足珠三角工厂季节性暴涨的用工需求。三方互相依附，共生共存。 “很多彝族工人没有读书，连自己的名字都不会写，发工资的时候，签字都需要别人代签。”工头马海木呷补充道，一些工人领了工资后却不会汇款，又得靠工头把钱寄回到老家去。 珠三角彝族工头之间也有“行规”，即某个工头带出来的工人，不能随意“跳槽”到另一个工头处。若出现流动，每跳槽一人，新工头 ...

正在给工人发工资。彝族工人很少使用银行卡，工资通常直接以现金的形式发放。 “很多彝族工人没有读书，连自己的名字都不会写，发工资的时候，签字都需要别人代签。”工头马海木呷补充道，一些工人领了工资后却不会汇款，又得靠工头把钱寄回到老家去。 珠三角彝族工头之间也有“行规”，即某个工头带出来的工人，不能随意“跳槽”到另一个工头处。若出现流动，每跳槽一人，新工头 ...

人为控制因素等问题。这一工资计算方式为工厂管理、控制工人、催促工人不断提高作业速度提供了便利。特别是在生产淡季时，工厂无需采用裁员程序，无需支付经济补偿就能达到裁员的效果。小时工工资按小时计算，因此小时工节假日工作工厂不用支付加班补偿。 “不同部门的员工分为不同的层级和级别，底薪也随之变化。每月会有全勤奖、表现奖、包产奖等。包产奖依据产量是否达标进行奖励，奖金高的时候一个月有一千多 ...

能拿到的工资只是原来的三分之一。他也尝试找当地劳动监察部门求助，对方表示这种情况也没太好的方法解决。 记者通过调查采访发现，克扣暑期工工资的情形时有发生，克扣的理由也是五花八门。值得注意的是，这些扣工资的情形，在暑期工领薪前，往往没有任何相关说明。 中央财经大学法学院教授沈建峰告诉记者， 我国现行司法实践多认为学生不能建立劳动关系，导致学生利用暑假打工的现象得不到劳动法保护，而只能依据当事人自由约定来确定权利 ...

的帮助在劳动市场中生存。 然而，在过去的几十年中，领工的角色也在发生变化。一方面，ta们被视为工人集体行动的组织者，另一方面，ta们也在“回应族人期待”与“维护工厂经济关系”之间徘徊。部分领工认为，为了保住工厂主的信任、维持劳务合作，抗争应当尽量避免；一旦“闹事”，不仅会加深工厂对彝族的成见，也可能毁掉自己辛苦建立的渠道。因此，在面对工资拖欠、工伤等问题时，ta们常常试图劝解同胞息 ...

残和入狱，留下大量温饱得不到满足、失学辍学的儿童。儿童具有更好的语言学习能力，也有意愿去学习和了解外面的世界，因此，过早地踏上打工之路，就成为他们在没有希望的生活中改变命运的唯一选择。 彝族工人如何适应世界工厂：领工制 彝族童工，只是少数民族面对市场经济的深化所带来的民族人口大规模跨区域流动中的一个问题面向。对于这些比汉族同胞们晚了20年才开始进入世界工厂的少数民族打工者来说，他们的处境更为 ...

级别分员级和师级，他被定级员一，富士康最低的普工级别，和初中学历的许宝坤一样，底薪2100元。 从2024年这个季度看来，就业指标是蓬勃向上的，比如招聘人数的增加、临时工工资的上涨、面试通过率的提高。金可诚是郑州一家大型人力资源公司的负责人，多年来一直为富士康招工。他表示，今年5月到8月，富士康派遣工的返费从4500元一路涨到了最高 ...

无法改变劳动关系复杂、追溯困难、材料不全的问题。 说到底，职业病诊断难不是难在医学诊断，而是难在劳动关系上，相对垄断的职业病诊断机构则进一步放大了这个问题，将其集中体现了出来。 02 工人动态 —— 工厂工地 —— 山东宁阳一煤矿发生透水事故，8人被困 6月1日，山东能源华丰煤矿发生透水事故，导致8名矿工被困。据报道，截至3日，救援人员在事故现场找到了1名被困矿工，但 ...

挖枯乐园”谢谢喵！ 主页链接：https://space.bilibili.com/3546634031991586 点击“阅读原文”跳转原视频 文章梗概 · 彝族“家支”到底是怎么回事？ 彝族“家支”到底是怎么回事？ · “领工制”下的彝族工人 · 临时工与架线工 最近诺米的谢天谢帝非常火，短时间内在抖音涨粉超过200万，让成都迪士尼成为打卡圣地，闻声而来的媒体让他成为了名副其实的文化现象。在诺米抽象说唱的 ...

劳动问题，我们在完成问卷资料的整理和撰写后，也将同时删除所有问卷原始资料，以确保个人隐私和信息安全（如果你仍有疑虑，我们也为个人信息类问题提供了“不愿透露“选项） 02 工人动态 —— 工厂工地 —— 精诚矿业矿工死亡瞒报事件调查结果：死亡矿工43人被瞒报 7月底，山西省联合调查组就《山西代县矿工死亡瞒报事件调查》中反映的情况进行通报。该报告证实了媒体报道 ...

顶岗实习，时间一般为6个月。 13年前，职校进厂的实习生进入许辉视野中。那时他在富士康调研，身边很多学生工，而且多数是未成年工。他们的工作强度、加班时间等，与社会招聘的工人无异，但是工资却比社会工低很多。此外，他们要从工资中拿出一笔或多或少的“实习管理费”给学校。 当时许辉发现，这一现象背后存在一套利益机制。劳务中介通过搞定学校老师，将学生送进厂实习。一个学生的人头费少 ...

人由于自身在语言、习俗、组织方式与汉族工人群体存在差别，在劳动力市场上的议价能力较低，四处流动、居无定所和经济收入不稳定成为他们的常态。为应对这些不确定性，彝族工人形成了“领工制”。在这一模式中，彝族工头成为了关键的中介角色。这些工头一般是长期在沿海地区务工的资深打工者，通常汉语较流利，既熟悉打工环境，也了解凉山彝区的文化和人际关系。他们 ...

kinship relations among Yi ‘family branches’ (ꋊꃤ, or 家支) gradually disintegrated. Recruitment approaches have shifted to target the whole Yi community, without consideration of kinship connections. Concurrently, Yi labour brokers have started to assume the role of employers, transcending their previous status as ‘leading workers’ (领工)—a term referring to seasoned migrant labourers who were responsible for guiding their relatives and neighbours into the workforce (Liu 2016). Yi people, many in traditional attire, gather for a family branch meeting (ꋊꃤꃀꈿ), Zhaojue County, Liangshan Yi Autonomous Prefecture, November 2023. Photo by the author. Today, most factories ...

和临时工的区别。正式工往往工作稳定，待遇较好，有上升空间，且受到工厂严格精密的管理。所以，正式工要么接受公司规定，要么主动规避，进行消极反抗（如离职或请假），很少进行直接的、积极的反抗。临时工工作不稳定，没有晋升空间，待遇较差，流动性较大，工厂管理集中于生产过程中的规训，对生产之外的生活管理有限。临时工尤其看重招聘补贴或返费，所以对合同变更十分敏感。尤其一些员工是冒着疫情 ...

宿舍住了很久，一直没能成功进厂，属于这个群体里的“闲散人员”。对于自己的现状，这个男孩说道：我喜欢当宇航员，有梦想没实现，没办法，想办法搞点体检费，然后进厂。 ;镜头一换，另一边，领工却对这个男孩有种怒其不争的无奈： 男孩对待生活的态度，让我想起了当年的“三和大神”，眼高手低，终日碌碌无为，长此以往，让自己陷入了被生活困苦胶着住的尴尬状态。 或许，很多人 ...

学案例研究的论文合集，既在概念层面厘定了“工会人类学”的含义，也介绍和分析了八个来自不同行业的案例，如妇女和社区在罢工中的角色、地理环境的重要性等等。与非工会成员相比，工会组织的工作场所始终为工人提供更高的工资和更好的养老金、福利和健康保险。此外，加入工会的妇女和少数族裔更有可能获得高薪和福利。基于上述的经济优势，人们可能期望看到各行业更有效地组织起来，但事实上工会组织的 ...

组装工、清洁工等现场施工人员。比例上，本地工人所占比例不足十分之一，绝大多数完成一线工作的工人都是外籍劳工。而这些外籍劳工当中，内部自然也存在差异，有牌照的电焊工工资最高，而电焊工的领班是工资最高的工种，甚至超过不少坐办公室的本地劳工。而组装工、清洁工等技术性较低、缺乏门槛的工作，则只能领到最低工资。与此相对，本地员工即使在现场也大多不从事体力劳动 ...

母亲接到电话，和孝菊阿姨在第一次见面的路口碰头。母亲拨通传单上的电话，紧接着下午就去面试，然后她就这么入职了小区对面的XX国际中心做保洁。 我是在晚上下班回家才得知，母亲已经领到工衣，决定第二天去上班。那一刻，我很佩服我的母亲，她凭着本能智慧，自己找到了工作。看来，我们白天上班，把她一个人扔在家里，以这种方式让她在深圳休息，也是一种围困。而且，很明显，母亲是在通知我，她 ...

之，最终工人可以领取的经济赔偿金将大大减少。他强调说，工人应该设法保全劳动合同、社保记录、员工名册和工卡等能够证明工龄的证据，通过积极地谈判，尽可能提高经济补偿金基数。 “如果一个工人在工厂工作了10年，月薪5000元，那这笔补偿金就有5万元了，这不是一笔小数目。即使只能争取到50%，也是某种意义上的成功”，祥子说道。 4月7日，经森和纸业的财务人员计算，厂方 ...