于东来宣布：胖东来，将执行每天7小时工作制，全员双休
来源网站：www.163.com
作者：都市快报橙柿互动
主题分类：劳动事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：工作制, 人员流失, 工作时长, 劳动法规定, 小时, 网易, 集团, 视频
涉及行业：服务业
涉及职业：白领受雇者
地点： 无
相关议题：请假休假, 工作时间
- 于东来称，胖东来计划从2027年3月起实行每周5天工作、2天休息，每天工作7小时，每周工作35小时的制度。
- 胖东来客服表示，工龄满1年的员工每年有30天带薪假；试用期满3个月但未满1年的员工，每月可享2天年假。
- 胖东来还设有10天自由假，员工入职后即可具备休假条件，并由人事系统自动审批。
- 于东来表示，公司要避免任何岗位出现疲劳工作，并会为收银等较忙岗位制定工作时间内的中间休息安排。
- 胖东来正在研究更人性化的带薪休假政策，包括员工配偶或孩子因意外离世可享一年带薪假，父母及岳父岳母离世可享一个月带薪假。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
9月30日晚，胖东来创始人于东来在个人账号发文，介绍胖东来将推行新工作制。
于东来称2027年3月开始，胖东来员工及管理层每周工作5天休息2天，每天工作7小时，每周工作35小时。用行动实现让更多人轻松幸福的工作和生活。
另据 蓝鲸新闻， 记者从胖东来官方客服得到回复，目前工龄满1年的员工每年享有30天带薪假期；试用期3个月后不满一年的，享受每月2天年假；而10天自由假，入职即具备休假条件、人事系统自动审批。
此前，胖东来创始人于东来发文透露新的招工准则。其表示，胖东来再招员工都会是学员性质，合同四年、不续签。
“公司尽力培养员工学习懂得科学文明的生活理念和生活方式、学习独立人格和相关技术!” “努力为社会培养更多优秀人才、特别专业留企做像老师一样的培训师傅。”
图片来源：视频截图（资料图）
胖东来官网公布的2026年1至6月集团人员流失数据显示，上半年集团共流失员工52名，人员流失率为0.50%，管理层无一人流失。
对比往年数据，2025年，胖东来集团全年共流失人员109人，人员流失率为1.05%；2024年全年流失171人，流失率为2.01%。
胖东来官方账号今年5月披露的数据显示，2025年胖东来全年全业态员工平均到手工资为8974元；2026年1至3月，员工平均工资已达到9598元。
于东来曾表示，胖东来保障任何岗位不能产生疲劳工作的状态、组织员工讨论制定相关制度标准，特别是如收银台员工工作忙的岗位制定合理的工作时间内增加中间休息时间规划。
此外，胖东来正在研究制定更具人性化的带薪休假政策：若员工配偶或孩子因意外离世，可享一年带薪假期；父母及岳父岳母离世，可享一个月带薪假期。于东来表示，这是在学习谷歌及世界优秀企业的福利文化。
橙柿互动·都市快报 综合于东来社交媒体、蓝鲸新闻
编辑 陈伊
审核 罗祎 王晨郁
校对 陈洁珍
BREAK AWAY
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
网易跟贴
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。
三天两头造噱头持续炒作一家超市有啥特殊意义吗？
不容易，把本应该的硬是拿来让你感恩爱戴。[大笑]
先了解了劳动法规定每周法定工作时长是多久再说，别不分青红皂白的阴阳怪气。
别尬了，最多也就混4年而已，会把你自己养懒的
目前没有热门跟贴
良心企业家
我们一周54个小时
目前没有跟贴，欢迎你发表观点