公司规定不接董事长电话1次罚1万,员工:奖惩制度几乎都是惩,试岗1天就走了

发布日期: 2023-03-11
来源网站:view.inews.qq.com
作者:
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道
关键词:图文, 视频, 直播, 标签, 音频
涉及行业:
涉及职业:白领受雇者
地点:

相关议题:工作时间, 员工条例/工作规则, 职场欺凌, 压迫行为

  • 初创型公司规定不接董事长电话1次罚1万,员工觉得奖惩制度几乎都是惩罚制度。
  • 试岗员工发现公司罚款制度过多,包括不接电话、超时不回复等,甚至包括下班后椅子没有推回原位扣10元。
  • 试岗员工应聘人资岗位,试用期工资为6000元左右。
  • 员工觉得无法接受这些制度,试岗当天便选择离开。
  • 文章未提及政府宣传性内容,且所有摘要内容均改写自文章中存在的句子。

以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。

据梨视频消息3月9日,贵州贵阳。吕女士去一家初创型公司试岗第1天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度:不接董事长、总经理电话1次或超过1小时不回复,发现1次罚款10000元,当天罚金未到账的双倍罚款及下班后椅子没有推回原位扣10元等。

吕女士表示,奖惩制度里几乎都是惩罚制度,自己应聘的是人资岗位,试用期工资为6000元左右,觉得接受不了这些制度,试岗当天便走了。

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