湖南：毕业3年内有工作经历仍算应届生
来源网站：www.163.com
作者：中工网
主题分类：劳动政策与管制
内容类型：普通新闻报道
关键词：应届生, 湖南, 经历, 措施, 毕业生
涉及行业：
涉及职业：青年学生/职校/实习生
地点： 湖南省
相关议题：招聘
- 湖南省对高校毕业生的就业政策进行了优化，近3年内毕业的高校生即使有工作经历也能被视为应届生。
- 事业单位在招聘时将优先考虑高校毕业生，以促进其高质量就业。
- 毕业生签订就业协议、劳动合同或缴纳社保等行为不会影响其作为应届生的身份认定。
- 政策鼓励高校毕业生到基层流动，特别是到乡镇事业单位工作，为他们提供了更多就业机会。
- 对于在基层事业单位服务期满且考核合格的高校毕业生，将有机会被正式聘用。
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原标题：
湖南：毕业3年内有工作经历仍算应届生
中工网讯（工人日报-中工网记者王鑫 方大丰 通讯员曹婕妤）针对不少（事业）单位招考岗位要求是应届生等情况，湖南省人社厅近日出台《做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》（以下简称《措施》），明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
《措施》明确，全省各级各类事业单位招聘要向高校毕业生倾斜。出现空缺岗位，除有专业技术职称、职业资格或工作经历等资格条件要求外，应主要用于招聘高校毕业生。
“从年限上来看，当年度毕业生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其身份认定。上两年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，也可报考事业单位面向高校毕业生招聘的岗位，鼓励年轻人尽早尽快就业。”湖南省人社厅相关处室负责人解读道。
《措施》还积极引导高校毕业生向基层流动，提出要选拔一批“三支一扶”人员到乡镇事业单位工作，招募对象为近3年内毕业、大专以上学历的高校毕业生和技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生。服务期满考核合格的，在乡镇事业单位入编聘用。
来源：中工网-工人日报
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吾闻湖南省人社厅出台《措施》，明确对高校毕业生倾斜，鼓励其充分就业。此举可谓善举，可使高校毕业生尽早就业，为社会带来活力。
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