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哪吒汽车员工自曝遭职场霸凌

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发布日期： 2024-08-05
来源网站：finance.sina.com.cn
作者：次世代车研所
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：职场霸凌, 汽车, 店长, 公司, 边缘化, 主管
涉及行业：机械/设备生产, 制造业
涉及职业：白领受雇者
地点： 江苏省

相关议题：招聘, 职场欺凌, 压迫行为, 绩效考核

  • 哪吒汽车的一名员工缪某反映，在公司遭受职场霸凌，包括绩效被恶意克扣和被边缘化。
  • 缪某提供了录音及视频证据，支持其遭遇职场霸凌的说法。
  • 缪某称自己自22年5月通过正常招聘流程加入哪吒汽车，两年来勤勉工作，未犯错。
  • 缪某目前已被踢出企业微信和驱逐出公司，相当于被迫离职。
  • 对于缪某的指控，其前主管和离职前的领导给出了不同的回应，但相关车企尚未有官方回应。

以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。

电动知家

电动知家消息，8月4日，据某汽车博主爆料，某造车新势力新媒体运营岗位员工缪某在几天前给其团队发来求助信息，称自己在哪吒汽车工作期间遭遇了职场霸凌：如“被恶意克扣绩效、被领导和同事边缘化、被公司篡改打卡定位和强制休年假”等等，并附上了相关录音及视频证据。

该员工认为自己是通过正常招聘流程进入公司（22年5月），在公司工作的两年时间内勤勤恳恳，也未犯错，不应得到如此待遇。称自己目前已被踢出企业vx、被驱逐出公司，等于是被迫离职。对此，博主联系了其前主管，哪吒昆山黄浦江北路用户中心主管高经理，求证此事。高经理称录音是一年前的，去年年底后缪某就不归属他管理，调去了其他地方，但仍从事新媒体相关工作，缪某所说的“被克扣绩效、被边缘化”不存在。随后，我又联系了缪某离职前负责他的领导，苏州吴中区东吴南路店童店长，童店长称“不方便回应此事”，需要我联系厂家了解情况。

目前相关车企还没有官方回应，一切以官方回应为准。

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责任编辑：梁斌 SF055

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