最新财新周刊 | 被互联网大厂“毕业”的人们

发布日期： 2022-07-16
来源网站：mp.weixin.qq.com
作者：
主题分类：劳动者处境
内容类型：
关键词：降本, 人才市场, 公司, 财新, 毕业, 业务, 调整
涉及行业：服务业, 互联网信息服务
涉及职业：白领受雇者
地点： 广东省

相关议题：招聘, 离职辞退（包含遭到裁员或逼退）, 裁员, 失业

• 中国互联网公司业务层面的调整导致互联网人才市场正在发生结构性的变化，用工趋势是“降本减量”。
• 从2021年底开始的存量人力调整势必深化，大公司和小公司都在踩刹车，中高端寻访和招聘都存在需求上的锐减。
• 互联网行业经历了三年多的“收缩—扩张—再收缩”的戏剧性变化，全行业人才市场开始大幅降温。
• 2022年6月，中国高校毕业季来临，各大互联网公司坚持“校招不缩编”的硬红线，但随着大量“新鲜血液”的输入，存量人力调整势必深化。
• 互联网行业的用工趋势是“降本减量”，业务上的挑战比以往大一些，2022年才是真正的行业寒冬。

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