报告：2025年应届留学生回国求职规模同比增长12%，创8年新高

近日，某招聘平台发布《2025中国海归就业调查报告》，剖析2025年海归群体回国求职的动态，以及国内企业对海归人才的需求变化。报告显示，2025年应届留学生回国求职规模同比增长12%，创8年新高。

报告显示，近年来，国内市场对国际化人才的吸引力增强。背后的原因包括，就业创业、落户安居、科研资助等措施出台，以及国内经济蓬勃发展，尤其是新质生产力相关领域快速发展，创造大量高层次的就业机会。2025年，在国内求职的海归人数较2024年增长5%，为2018年的1.51倍；其中，回国求职的应届留学生人数较2024年增长12%，为2018年的2.25倍，创下近八年来新高。

从2025年回国求职留学生的留学地看，英国、澳大利亚、美国的留学生占比位居前三，相对稳定。从增长动能看，马来西亚、新加坡的留学生回国求职人数同比增速分别高达65%和50.1%，增速遥遥领先。对留学生而言，留学选择更加多元化、理性化，较高教育品质的亚洲留学目的地吸引力显著增强，也为国内输送更多元背景的国际化人才。

值得关注的是，新质生产力崛起带动的产业需求，正在推动海归就业结构发生实质变化。制造业向高端化、智能化、绿色化加速转型，企业国际化布局提速，使具备技术背景与国际经验的复合型海归愈发受到青睐。从2025年海归优先岗位的招聘增速看，金属制品业（增速23.1%）、专用设备制造（增速14.8%）、石油/石化（增速12.8%）的海归优先职位数同比增速位居前列。此外，医药制造（增速4.0%）、电力/水利/热力/燃气（增速3.2%）等行业也有增长。这些行业的共同特点是技术密集、附加值高，且正积极拓展国际市场，对具备国际背景的人才需求迫切。

薪酬方面，新质生产力方向的行业普遍给出更具竞争力的待遇。医药制造平均月薪达17493元，电子/半导体/集成电路为16263元，新能源为15933元，与国际业务紧密相关的投资/融资与电力/水利/热力/燃气行业薪酬更超1.8万元，领先同榜其他行业。海归正从传统沟通型岗位向技术驱动型、产业创新型和全球业务型渗透，成为制造业转型和新质生产力发展的关键增益力量。

从学历方面来看，博士人才成为“稀缺资源”，博士岗位平均招聘月薪高达30564元，显著高于硕士（17028元）和本科（14760元）岗位，体现市场对顶尖科研与创新人才价值的高度认可。

文/广州日报新花城记者：刘春林 通讯员：李哲皓

广州日报新花城编辑：林传凌