知名企业“羞辱式劝退应届生”，当地成立调查组开展全面调查：企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理

近日，常州星宇车灯股份有限公司（以下简称“星宇股份”）“羞辱式”批量劝退应届生，引发关注。

据上海市总工会“申工社”综合消息，多名应届生表示，入职刚满一个月，该公司HR便开始集中约谈校招新员工。谈话中，HR以“行业市场环境不佳”为由，劝说校招新员工主动离职。他们给出了两条路：

方案一：当天签署离职协议，可获得半个月薪资作为补偿；

方案二：不愿签字离职的员工，则被调整至一线岗位从事线路插接等流水线工作，原本为期1个月的产线实习，也被延长至3个月。

8月25日，江苏省常州市人力资源和社会保障局通报称，该局成立专项工作组全面调查，详情如下——

星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。

事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。