67岁保安要求节假日3倍工资被驳,法院:已退休不属劳动关系
发布日期: 2023-05-03
来源网站:baijiahao.baidu.com
作者:深圳新闻网
主题分类:劳动法律案件
内容类型:普通新闻报道
关键词:工资, 保安, 退休, 劳动关系, 劳务关系, 办理退休, 享受退休, 养老保险待遇, 法定退休年龄, 物业公司, 原告, 法院
涉及行业:服务业, 居民服务/修理/物业服务
涉及职业:蓝领受雇者
地点: 无
来源网站:baijiahao.baidu.com
作者:深圳新闻网
主题分类:劳动法律案件
内容类型:普通新闻报道
关键词:工资, 保安, 退休, 劳动关系, 劳务关系, 办理退休, 享受退休, 养老保险待遇, 法定退休年龄, 物业公司, 原告, 法院
涉及行业:服务业, 居民服务/修理/物业服务
涉及职业:蓝领受雇者
地点: 无
相关议题:工作时间, 工人仲裁/起诉, 退休, 工资报酬
- 67岁保安李某要求节假日3倍工资被驳回。
- 李某从2021年6月到2022年2月在某物业公司从事保安工作,公司规定满勤每月1500元,每月体息2天,法定节假日未休息。
- 李某认为公司侵害了他的合法权益,请求法院判决。
- 法院查明,李某已于2016年退休并享受退休待遇,因此与物业公司之间应成立劳务关系,而不再成立劳动关系。
- 综上所述,法院驳回了李某的诉讼请求。
以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。
近日,中国裁判文书网公布一起案件。67岁原告李某称从2021年6月9日到被告某物业公司从事保安工作至2022年2月28日,公司规定满勤每月1500元,每月体息2天,法定节假日未休息。
在岗期间日工资为68.97元,双休日共56天,双休日工资共计7724.14元,法定节假日工资共计1862.19元。被告某物业公司的行为侵害了其合法权益,请求依法予以判决。经审理查明:2016年,原告李某已办理退休并开始享受退休待遇。
法院认为:原告李某到物业公司工作时已超过法定退休年龄,并已享受养老保险待遇。因此李某与物业公司之间应成立劳务关系,而不再成立劳动关系,综上所述驳回原告李某诉讼请求。
(来源:九派新闻)